20 речей Працівники Ulta не мають права робити

Будь-який любитель макіяжу там знає, що, коли справа доходить до захоплюючих і доступних косметичних продуктів, Ulta Beauty - це місце, де можна бути. Удачі коли-небудь залишити це місце, не витрачаючи принаймні двісті доларів на виїзд. Це майже неможливий подвиг.

Річ з Ulta Краса що що є невеликий щось для кожного на їхніх полицях. Вони переконуються, що запас знайомих брендів аптеки разом з вищими кінцевими продуктами, і цей діапазон зробив їх іти на магазин для всіх речей досить.

Те, що почалося з п'яти магазинів на базі Іллінойсу, вибухнуло в Улта-манію по всій країні. Компанія в даний час налічує 970 магазинів у 49 штатах. Люди зачепилися за супер-ланцюгом, і це не схоже на те, що це одна зупинка для макіяжу і косметики нікуди не скоро прийде..

У той час як громадськість любить якусь ульту, працівники дещо поділяються на свої думки про магазин. Хоча багато працівників користуються вільними смаколиками та веселою робочою атмосферою, інші присягають, що переваги переважають переваги. Для багатьох колишніх працівників правила, які Ulta Beauty накладає на всіх, хто працює там, занадто багато, щоб насолоджуватися роботою або навіть заслуговувати на користь.

Ось 20 речей, яким працівникам Ulta не дозволяється робити, і якщо вони порушують правила, це може закінчитися тим, що коштує їм свою роботу!

20 Продам Використовуваний макіяж

Ummm, грубо. Ми сподіваємося, що ця вимога не є дійсною, але слово на вулиці - це те, що Ульта має своїх співробітників, перепродають продукти, які вже були відкриті і використані. Нещодавно компанія потрапила під обстріл за те, що нібито перепаковувала і перепродавала предмети, які були повернуті в магазин і навіть раніше використовувалися.

Більш ніж набриднути думати про косметику, засоби для волосся, і навіть інструменти для укладання, які використовуються на тілі незнайомця, а потім покласти назад на полиці для покупців, які не підозрюють покупців. Ми сподіваємося, що в цій заяві немає істини, тому що для багатьох клієнтів щось подібне було б абсолютним порушником.

19 Виявлення сорочок

Ульта не дбає про види сорочок, які мають тенденцію в ці дні. Всі вони дбають про те, що їхні співробітники дотримуються рівномірних завдань, які вони висувають до майданчика. Коли справа доходить до сполучення сорочки з необхідними Ulta чорні штани, топи мають багато правил за ними.

Згідно з правилом Ульти, працівникам дозволяється рок-майданчики, але вони повинні бути досить високими, і вони ніколи не можуть бути занадто показовими. Сорочки також повинні покривати всю шкіру до талії. Ніякий midriff не очікується щоб peeking. Вибір сорочки повинен бути досить консервативним.

18 Робота в салоні без ліцензії

Загалом, вам не потрібна ліцензія на косметику для роботи в магазинах Ulta. Єдине місце в стінах магазинів Улти, яке вимагатиме від вас показати свій сертифікат краси, - це справжній салон. Салон Ulta нічим не відрізняється від інших салонів, і якщо ви прагнете коли-небудь працювати в цьому секторі, то вам доведеться пройти певну освіту і навчання, щоб йти разом з вашими надіями і мріями.

Для працівників, які сподіваються пройти через ворота салону, не проводиться навчання на місці, тому вивчення зовнішньої підготовки та навчання є гарною ідеєю для тих працівників, які хочуть, щоб вони опинилися тут.

17 Ні гетри!

Легінси є ідеальним вибором штанів для того, хто повинен бути на ногах протягом усього дня. Якщо ви зобов'язані бігати по підлозі магазину протягом восьми годин за один раз, то легінси можуть запропонувати трохи еластичного рельєфу. Хто не любить м'яку, прощаючу тканину, яку забезпечують гарні легінси? Ulta службовці не отримують legging розкіш, але.

Легінси дозволяються тільки при носінні під сукнями. Працівники магазину навіть не можуть їх поєднувати з великими сорочками або туніками. Якщо ваше життя обертається навколо легінсів, то ви, швидше за все, не будете чудово підходити для роботи в Ulta.

16 Заборонені відбитки

Носити дикі відбитки дуже весело для більшості людей і дає їм можливість показати свою яскраву та яскраву особистість. Якщо сорочки і сукні, наповнені фанк-принтами, є те, що направляє ваші шафи, то ці предмети одягу повинні залишатися захованими по робочих днях. Відбитки та текстури не підходять для носіння до Ulta. Співробітники не можуть навіть носити шаблони у своєму виборі обв'язок або шкарпеток, хоча вони можуть піти з трохи вигадливості у виборі ювелірних виробів.

Коли мова йде про рівномірну ульту, то єдині можливі варіанти - суцільні кольори. Робота в цій компанії означає зосередитися на продуктах, а не на їхньому особистому виборі моди.

15 Виміряйте ці сукні

Працівники Ulta не мають права говорити про колір робочого одягу; це буде чорним незалежно від того, що вони хочуть. Вони мають трохи свободи у типах чорного одягу що вони носять навколо магазину хоч. Чорні штани є кращими, але спідниці та сукні також прийнятні, якщо вони відповідають вимогам довжини.

Найкоротша спідниця може бути три дюйми вище коліна. Teeny мініатюрні міні-спідниці мода нету при роботі для цієї компанії. Ви, напевно, не хочете носити супер-коротку сукню в Ульті так чи інакше, враховуючи, наскільки ви будете рухатися, щоб досягти продуктів на дуже високих і дуже низьких полицях.

14 Будьте креативними з кольором

Іноді Ульта веде події, які вимагають від співробітників носити особливий колір, крім чорного. Коли кольорові сорочки дозволені, співробітники повинні спортувати точний відтінок потрібного кольору. Якщо яскраво-рожевий колір є обраним, навіть не думайте про те, щоб з'являтися в блідо-червоних відтінках. Компанія досить специфічна щодо того, які відтінки вибраних кольорів прийнятні.

Якщо носіння яскравих кольорів для відображення вашого настрою та особистого стилю - це те, що вам потрібно у вашому повсякденному житті, робота в Улті може бути не на вас. Якщо ви любите носити стільки чорного, як ви можете отримати ваші руки, то це може бути ідеальним для вас.

13 Застосуйте макіяж до всього обличчя

Радникам краси Ulta пропонується показати клієнтам, наскільки казкові вони будуть виглядати з продуктами Ulta на їхніх обличчях, але їм дозволяється застосовувати тільки продукти до половини обличчя. Ця дивна практика, ймовірно, тому, що Ульта має в магазинах салони, які пропонують застосування краси для здоровенної ціни. Вони не потребують своїх працівників на підлозі, які надають безкоштовні послуги з нанесення макіяжу.

Ця практика могла б відволікати їх від продажу салонів. Компанія також заохочує співробітників тримати його коротким і солодким з потенційними клієнтами. Будь-яка більш ніж п'ять хвилин з клієнтом може призвести до управлінської догани або розпізнавання яскравого зображення з усього магазину.

12 Переміщення в межах компанії

Більш ніж один колишній співробітник Ulta прокоментував, як компанія не працює, щоб просунути своїх співробітників через ряди. Хоча подібні компанії, наприклад, Sephora, роблять крапку для переміщення своїх співробітників на корпоративний рівень, Ulta не робить цього. Вони, як правило, наймають своїх менеджерів і високопоставлених працівників зі стін магазинів Ulta, які можуть бути дуже розчаровуючими для своїх нинішніх співробітників з високими прагненнями до зростання бізнесу.

Деякі екс-працівники стверджують, що Ульта не сприяє з боку компанії і обирає наймати з-за меж компанії, коли вони можуть.

11 Отримати комісію

Якщо ви тільки плануєте заробляти на життя від роботи в Ulta, ви можете знайти собі найближчі короткий з орендою кожен місяць. Мало того, що працівники магазину, які працюють у «Ульта», виявляють, що їм не вистачає годин, щоб не працювати на другому місці, але також немає можливості заробити додатковий дохід від комісії..

Окрім відсутності комісії, є також невеликі щорічні надбавки, що видаються, і практично ніяких додаткових бонусів не збирається. Єдиний виняток тут, якщо вам пощастило працювати в салоні. Тоді ви можете заробити додаткові гроші від щедрих чайових.

10 Плануйте своє життя

Якщо ви плануєте працювати з цією компанією, то йдіть далі і прийміть те, що ваше життя тепер ульта, просто і просто. Співробітники, які працювали в компанії, стверджують, що планування складно планувати навколо і багато разів розклад тижня виходить в суботу або навіть у неділю. Удачи планування призначення лікаря на вихідний день. Ви не будете працювати на певну кількість днів, і щотижня ваш графік роботи буде виглядати по-іншому.

Ця непослідовна стратегія планування може бути особливо складною для молодих людей, які відвідують школу і намагаються утримати роботу.

9 Зміни робочого торта

У роздрібному світі з територією потрапляють хиткий робочий час. Удачі робочі зміни, які є частиною пирога. Деякі люди вважають, що вони працюють стільки годин, що й у той день, а інші можуть ледве потрапити на неповний робочий день, щоб допомогти покрити рахунок за мобільний телефон..

Деякі працівники Ulta повідомляють, що один місяць вони працювали майже повний робочий день, і раптом з'явилося кілька нових співробітників і через те, що їхні години були скорочені майже до нічого. Ulta очікує, що її співробітники будуть доступні сорок годин на тиждень, але вони тільки планувати їх на частку своєї доступності.

8 Пропустіть робочі свята

У дивовижному світі роздрібної торгівлі необхідність звітувати перед вашою роботою на святі - це досить багато. Якщо магазин відкритий, то ви справедлива гра для менеджерів, які складають розклад магазину. Співробітники Ulta можуть опинитися в роботі на День подяки, Великодня, Нового року або Четвертого липня.

Більшість компаній зараз закривають на Різдво, але крім цього, не планують проводити значні свята з друзями та родиною. Вам доведеться проконсультуватися з головним розкладом перед тим, як робити великі плани відпочинку. Звичайно, ви можете запросити вихідні дні, але це не означає, що вони отримають виплату.

7 Rack Up The Sick Days

Якщо ви плануєте працювати в Ulta, ви, ймовірно, хочете, щоб переконатися, що ви перебуваєте в гарному здоров'ї, тому що їхня політика у день хворого не найкраща.. Працівники отримують тільки три відпущені дні хвороби на рік, після чого вони починають отримувати штраф у розмірі одного пункту за день хворого.. Якщо працівник отримує вісім балів, то цей співробітник звільняється від посади в компанії.

Нещодавно Ульта змінила свою політику, щоб дозволити працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, брати лікарняні дні. До цього дні хвороби були чимось, що могли зайняти тільки працівники повного робочого дня.

6 Подвійна робота

Один колишній співробітник Ulta стверджує, що Ulta робить їх співробітники підписують не-конкурують пункти, а це означає, що якщо найманих працівників згодні зробити роботу брів у Ulta, вони не можуть поїхати до іншого салону та роблять ту же річ для додаткової готівки. Якщо їм потрібна друга робота, то їм потрібно переконатися, що вона не робить те ж саме, що вони були найняті для роботи в Ulta. Ця компанія робить все можливе, щоб їх професіонали не надавали свої спеціальні послуги в іншому місці, щоб клієнти відвідували косметичну допомогу Ulta Beauty.

На жаль, Ulta відомий роздаючи менш-ніж-надійний години роздрібні службовці, так другі робочі місця часто повинні.

5 носити smudgy макіяж

Співробітники Ulta не повинні носити косметику, тоді як співробітники Sephora мають список пральних боксів, які мають отримувати щодня. Ульта є набагато більш розслабленою в тому, що вони очікують від своїх співробітників у відділі з виробництва косметики.

У той час як макіяж не є обов'язковим, працівники Ulta, які вирішили носити косметику, повинні тримати свої обличчя вільними від розмазу. Якщо ви збираєтеся розмалювати обличчя, повне краси, ви повинні переконатися, що це на точці. Приємно знати, що малювання обличчя або абсолютно природного виключно залежить від працівників магазину і не диктується корпоративним. Ми дамо компанії це!

4 Нехай ходять їхні нігті

Коли ви працюєте в салоні краси, ви повинні прагнути виглядати краще. Люди приходять до вас за натхненням, тому вам доведеться вкласти певну роботу у свій стиль. Одна справа, на яку співробітники повинні звернути увагу - це їхні нігті. Нігті не повинні бути барвистими, але вони повинні бути добре доглянуті. Нігті не можуть бути чистими чи нечистими. Вони повинні, як мінімум, добре виглядати.

Nailcare - це інший спосіб, де Sephora відрізняється від Ulta Beauty. У Sephora, нігті не тільки повинні бути пофарбовані, але вони повинні показати колір, який доступний в магазині Sephora.

3 Розташуйте їхні назви в будь-якому місці

Багато магазинів роздрібної торгівлі вимагають від своїх співробітників носити теги з іменами, поки вони знаходяться на поверсі або за касовим апаратом. Вони потребують людей, які працюють у своїх магазинах, щоб бути легкодоступними на особистому рівні для потенційних клієнтів. Хоча працівники Ulta мають певну здатність бути індивідами в тому, як вони носять свої волосся, макіяж і навіть рок-пірсинг, вони не мають права говорити про свої назви.

Усі працівники Ulta повинні носити свої назви під лівою ключицею. Незважаючи на те, що компанія не є надзвичайно строгою за однорідністю, розміщення назв - одна річ, яку вони відчувають.

2 Go Wild з пірсинг

Принаймні співробітники Ulta можуть мати трохи творчої свободи вираження, коли справа доходить до їх пірсингу. Можливий пірсинг - це інший спосіб, з яким компанія дещо відрізняється від своїх найбільших конкурентів у сфері краси. Працівникам Ulta дозволено мати видимі пірсинг, якщо вони не виходять за борт з ними. Вони можуть мати до двох пірсингу у вухах, і вони можуть навіть мати на обличчі.

Менеджери можуть поставити під сумнів велику арену через нос, але вони не зроблять очей невеликим шпильки через брову. Принаймні віддані люди Ульти мають певну здатність проявляти себе через ювелірні вироби для обличчя.

1 Робоча неповнолітня

Яка дівчина-підліток не хоче працювати в магазині високоякісної косметики, де вони отримують перші крапки в кращих і новітніх продуктах, граючи макіяж цілий день? Робота в Ульті здається казкою для шістнадцятирічної дівчини. На жаль, дівчатам-підліткам, які віддають перевагу працевлаштуванню в Улті, доведеться чекати, поки вони не досягнуть повноліття, перш ніж вони зроблять свої мрії про працевлаштування.

Тільки люди, які розглядаються для роботи в Ульта, є ті, хто досяг дорослого віку. Компанія має чітку політику щодо найму неповнолітніх, і вони твердо проти цього.

Ресурси: lavieestluxe.wordpress.com, really.com, glassdoor.com