12 знаків Ви збираєтеся отримати консерви

Коли більшість людей чують слова "ви звільнені", вони знаходяться в шоці. У Четвер, вони були прибутково працевлаштовані, та витрачені день робочий далеко у їхній dimly освітленій каюті в той час, як одночасно stalking їхній ex на Facebook. Але до п'ятниці їм наказали упакувати дрібнички та дрібнички в картонну коробку, коли їх супроводжували з приміщення..

Хоча це може відчувати, що більшість закінчень роботи приходять з нізвідки, звичайно є деякі досить чіткі знаки, коли хтось наступний на блок рубання. Замість того, щоб бути сліпим, коли ваш бос говорить вам, що "ваш кращий день з нашою компанією", не ігноруйте знакові знаки, які вказують на те, що ви приєднаєтеся до безробіття в найближчому майбутньому. Від співробітників, які уникають того, що вам подобається чума, щоб ваше робоче навантаження раптово зменшувалося, ці 12 знаків дадуть вам знати, що прийшов час для початку розповсюдження вашого резюме, тому що ви скоро будете шукати новий j-o-b.

12 До побачення, перки

Ви розумієте, що ваш запрошення на конференцію в Лас-Вегасі, що ви і ваші колеги відправляєтеся щороку, не зробили це до вашої поштової скриньки, і раптом ваш бос просить вас передати свою кредитну картку компанії. Вона щось бурмоче про нову картку з чіпом безпеки, що приходить поштою, але ви знаєте, що вона повна цього, чи не так? Коли ваші пільги швидко вихопили у вас, ви, швидше за все, скоро втратите роботу.

Ваша думка не має значення

Раніше ваш менеджер використовував для запуску нових процедур, щоб отримати вашу думку, але тепер здається, що ваша думка не має значення. Коли ви говорите під час ваших щотижневих зустрічей, і ніхто не дає вам жодного позитивного відгуку, просто знайте, що вони не піклуються про вашу думку, тому що вони не планують тримати вас довше довше.

10 Ви повідомляєте нового менеджера

З вашим старим менеджером, ви побудували зв'язок, і ви обидва добре зібралися разом. Але раптом ви перейшли на новий відділ під новим менеджером, і все швидко йде в пекло. Коли ви змушені повідомляти когось нового, це все одно, починаючи з дна все знову. Можливо, новий менеджер був введений, щоб трохи похитнути речі, щоб поступово позбутися від бездіяльності (a.k.a. you.)

9 Вони хочуть доповідь про Ваш час

Раніше ви мали вільний діапазон, щоб зробити вашу роботу виконаною, як вам сподобається. Ваша компанія довіряла, що ви розумно використовуєте свій час, так що вам не було потреби в мікроуправлінні. Але якщо ви знаходитесь під загрозою втрати вашої роботи, ваш начальник може раптово захотіти висвітлення кожного завдання, яке ви виконуєте, на щоденній основі. Ви можете подумати, що вони переглядають ваше робоче навантаження, щоб дізнатися, чи маєте ви право на щорічне підвищення зарплати, але це звичайно не так. Якщо ваша робота несподівано просить викласти ваш типовий день на роботі, то це, як правило, тому, що вони або планують розподілити робоче навантаження серед інших співробітників, або їм потрібна ідея про те, що покласти в опис роботи для вашої посади як тільки вони дадуть вам завантаження.

8 Ви його запустили

Якщо ви нещодавно зробили велику помилку на роботі, ймовірно, ваші дні пронумеровані. Тепер, я б не надто турбувався про щось маленьке, як ви випадково заварювали занадто багато кави, а горщик переповнювався. Але якщо ви зробили помилку, що коштувала компанії значну суму грошей, настав час шукати нову роботу.

7 Вони найняли когось нового

Вони можуть спробувати переконати вас, що вони наймають когось нового, щоб допомогти вам з вашим робочим навантаженням, але якщо ви помітите, що цей новий співробітник практично повністю прийме вашу роботу, ви, ймовірно, будете безробітними протягом наступного тижня або близько того. Цей новий співробітник буде навчений вами, і перш ніж ви навіть зрозумієте, що відбувається, вони тепер охоплюють ваші стіни кабіни з фотографіями їх Teacup тер'єр, поки ви змушені повернути свій значок і дати сльозого прощання з вашими колегами.

6 Ви уникаєте

Говорячи про колег, найпростіший спосіб визначити, чи пронумеровані ваші дні - це побачити, як ваші колеги діють у вашій присутності. Тепер, Джон, який віддаляє папки в бек-офіс, може не знати багато чого про те, що відбувається за лаштунками компанії, але ті, хто ближче до верхнього керівництва, будуть. Якщо ви помітили, що вас уникають головні гравці, а керівники компаній навіть не можуть з вами контактувати з очима, вони, мабуть, відчувають сумність, знаючи, що вони не будуть бачити вас навколо офісу набагато довше.

5 Ваша завантаженість зменшується

Ви приходили щодня в понеділок вранці і були завалені роботою. Але раптом, ви помітили, що кілька ваших щоденних завдань були делеговані іншим працівникам. Нарешті, ви розумієте, що ви витрачаєте більшу частину дня, обхоплюючи свої великі пальці між перевіркою вашого каналу Instagram. Ви навіть попросите свого начальника більше завдань, але вони говорять вам, щоб сидіти назад і насолоджуватися простоєм, тому що робоче навантаження буде швидко нарощуватися. Ні, не потрапляйте на це. Ви збираєтеся звільнити, подруга.

4 Ви критикуєте більше

Раніше ви отримали стільки похвал від вашого боса і менеджерів з різних відділів. Кожен був закоханий у вашу робочу етику, вашу ефективність, і ті шоколадні печива з арахісовим маслом, які ви печете для компанії кожну іншу п'ятницю. Але якщо ви виявите, що ваші нагороди замінюються все більшою критикою, це може бути ознакою того, що ваша робота знаходиться на лінії. Коли компанія прагне звільнити вас, вони зможуть скористатися і додати проблеми до продуктивності до вашого файлу співробітника. Якщо це трапиться з вами, насправді не так багато можна зробити, щоб змінити ситуацію. Просто виконуйте свої обов'язки якнайкраще, але почніть шукати нову роботу як можна швидше.

3 Ви вийшли з петлі

Незалежно від того, чи це новий брандмауер, який встановлюється на кожному комп'ютері, або голова про нового клієнта, який буде відвідувати офіс, коли справи йдуть добре, ви знаєте. Але коли ваша робота знаходиться в небезпеці, ви залишитеся поза всіма. Якщо керівництво починає утримувати від вас інформацію, це тому, що ви більше не розглядаєтесь як V.I.P. І ви знаєте, що це означає, чи не так? Так, ваші дні пронумеровані.

2 Ваш бос не може вистояти

Ви мали дружні стосунки зі своїм босом, коли ви вперше прийшли на роботу, але тепер напруга густа. Кожна розмова перетворюється на бій, і ви дивитеся, як яструб на всі години. Якщо ви знаєте, що ваш бос не може витримати вас, вони першими захочуть надіслати вам упаковку. Якщо ви дійсно хочете зберегти свою роботу, постарайтеся зробити все, щоб миру. Але не дивуйтеся, якщо ваші зусилля не виправдаються.

1 Ви не можете ввійти до свого комп'ютера

Найбільш бездумний спосіб, який компанія може заморозити, це обмеження доступу до вашого комп'ютера, перш ніж вони навіть скажуть, що ви були консервовані. Якщо ви з'являєтесь на роботі, і раптом вхід на ваш комп'ютер не працює, і ІТ не виглядає занадто занепокоєним цим питанням, сідайте за свій стіл і терпляче чекайте. Шанси є, ваш бос прямо за рогом і підготовлений з промовою про те, як ви більше не потрібні. Sayonara, сестра.