Кращі поради від 15 наймогутніших жінок світу
Найшвидший шлях до влади полягає в тому, щоб слідувати порадам і прикладам інших потужних жінок. Жінки, які керують великими корпораціями, розпочали власні компанії і просувалися до лідерських позицій, поділяють багато порад та особистий досвід, щоб допомогти іншим жінкам досягти того, що вони зробили. Все, що нам потрібно зробити - це слухати і вчитися.
Насправді, слухання - це один з уроків, які викладають багато жінок на високих посадах. Ведучий новин Діана Сойєр сказала: "Я думаю, що один урок, який я дізнався, це те, що немає ніякої заміни для звернення уваги". Стівен Р. Кові, автор вічної книги самодопомоги 7 Звички високоефективних людей, говорить нам: "Потрібно спочатку зрозуміти, а потім бути зрозумілими". Спочатку ми повинні слухати, а потім ми можемо розгалужуватися і діяти на основі того, що ми дізналися.
Шукаючи кращу пораду від потужних жінок, ми виявляємо, що майже всі жінки говорять одне і те ж: знаходять свою пристрасть, ставлять перед собою мету і дотримуються своєї пристрасті, незважаючи ні на що. Дотримуйтесь цих кроків з наполегливістю і рішучістю, і ви можете досягти своєї мрії і, можливо, навіть за їх межами.
15 Не витрачайте час, щоб кожен любив вас
Мільярдер і головний операційний директор Facebook Шеріл Сандберг може багато сказати про жінок у робочій силі та досягнення високих цілей. Коли мова йде про роботу в Facebook, вона каже: «Коли я приєднався до Facebook, Марк Цукерберг сказав мені, що моє бажання, щоб кожен любив, мене затримав би. На той час йому було 23 роки, і це була найпроникна рада з кар'єри, яку мені дали. Це означає, що ми, жінки, продаємо себе.
Цукерберг має рацію. Хоча ми всі хочемо, щоб нам сподобалося, ми не повинні присвячувати всю нашу енергію для задоволення всіх. Замість цього ми повинні зосереджувати свою енергію на тому, чого ми хочемо досягти.
14 Запитайте про те, чого ви хочете
Президент і генеральний директор Lebenthal & Company, Олександра Лебенталь, знає, про що вона говорить, коли вона каже: "Запитайте, і вона отримає! Жінкам часто важко просити речі, будь то бізнес-можливість або підвищення зарплати. Ми просто очікуйте, що інші визнають нашу цінність і наполегливу роботу. Вимагаючи того, чого ви бажаєте, милостивим, задумливим способом часто призводить до того, що ви хочете, тому покладіть свої страхи і попросіть, чого ви хочете.
Мадонна поділилася подібними словами: «Багато людей бояться говорити, що вони хочуть. Тому вони не отримують того, чого хочуть.
13 Не відмовтеся
Марта Стюарт навряд чи потребує вступу. Ось жінка, яка побудувала імперію з домашніх проектів. Коли мова йде про ваші ідеї, вона наказує нам: "Дотримуйтеся цього. Не здавайся. Захистіть свої ідеї, але будьте гнучкими. Успіх рідко приходить у тій формі, яку ви собі уявляєте".
Хелен Гейл, президент і головний виконавчий директор CARE, робить це на крок далі. Вона говорить нам, щоб ми були пристрасними і триматися за цю пристрасть. Вона каже: "Великих проривів не відбувається, коли ви наполовину серце. Вони вимагають людей, які емоційно і інтелектуально вкладаються в те, що вони роблять. Знайдіть свою пристрасть і тримайтеся за неї. Ніколи не забувайте, що мотивувало вас отримати де ви сьогодні. "
12 Почніть свій день рано
Якщо ви читаєте книги самодопомоги, ви, мабуть, читали до того, що прокинувшись рано, ви можете підвищити продуктивність і в основному змінити ваше життя на краще. Засновник і колишній генеральний директор каналу Oxygen, Geraldine Laybourne, прокидається щоранку о 6 ранку і виходить з її будинку через 30 хвилин. Вона каже: "Один-два рази на тиждень я йду гуляти в Центральний парк з молодою людиною, яка шукає моєї поради. Це мій спосіб допомогти привести наступне покоління. А якщо хтось встане рано вранці, то вони Я не можу зайняти час в офісі, щоб зробити це, але робити це вранці дозволяє мені отримати фізичні вправи і залишатися на зв'язку з молодими людьми одночасно. Вона не єдина жінка, яка вчасно вставала. Padmasree Warrior, технічний директор Cisco, встає о 4:30 ранку для перевірки електронної пошти, новин і тренувань, а головний редактор Vogue, Ганна Вінтур, встає щоранку о 5:45, щоб грати в теніс.
11 Завдання делегатів
Як жінки, ми всі думаємо, що якщо щось збирається зробити, то ми повинні зробити це самі. Однією з наших найбільших помилок є надмірне захоплення. Нам потрібно навчитися делегувати ці завдання, щоб ми могли зосередитися на важливому. Джессіка Джеклі, підприємець і співзасновник компанії Kiva, найкраще підсумовує, коли вона каже: «Як всі підприємці знають, ви живете і вмираєте за вашою здатністю визначати пріоритети. Ви повинні зосереджуватися на найважливіших критично важливих завданнях кожен день і ніч, а потім ділитися, делегувати, затримувати або пропускати інші ».
10 Бути рольовою моделлю
Багато жінок використовують своїх дітей як виправдання для того, щоб не переслідувати свої мрії або кар'єру. На думку деяких, ці жінки думають про досвід, який все неправильно. Замість того, щоб відчувати себе винним у тому, що залишили дітей, ми повинні представляти себе як зразки для наслідування. Беккі Карр, CMO казино «Foxwoods ® Resort Casino», каже: «Ключ до балансування роботи і сім'ї - бути присутнім і зосередитися на тому, що перед вами - це розмова з вашими дітьми або чоловіком, або робота над бізнесом Не відчувайте вини про насолоду своєю роботою - ваші діти отримують велику зразку для наслідування у формуванні свого майбутнього щастя. Якщо діти бачать, як їхня мама працює важко і працює вгору і далі, вони будуть натхнені слідувати за її стопами.
9 Проведіть переговори щодо покращення оплати
Хілларі Клінтон нагадує нам, що "рівна оплата ще не є рівною. Жінка складає 77 центів за долар, а кольорові жінки - 67 центів ... Ми так пристрасно відчуваємо це, тому що ми не тільки балотуємося на посаду, але ми кожен, Ми зрозуміли біль і несправедливість, що прийшла через расу, через гендер.
Жінки, які піднялися до влади у великих корпораціях та бізнесі, навчилися вести переговори для кращої оплати праці та кращої роботи. Експерти рекомендують, щоб жінки почали вчитися, як звертатися за підвищенням заробітної плати і просування по службі, і що ми починаємо частіше просити їх.
8 Прочитано
Адвокат знаменитостей і автор бестселера Think and Swagger, Ліза Блум розповідає, що нам потрібно читати більше книг. "Кращий рада, який я можу дати, можна підсумувати одним словом: читати. Не бути одним з 80 відсотків людей, які не читали книгу в минулому році. Читання - це психічна придатність. Це тренування для вашого мозку Ви просто не можете отримати достатню кількість розумної інформації без постійної дієти письмових статей, коментарів і, головне, книжок.Читачі краще навчаються в школі, заробляють більше грошей, краще громадяни, мають щасливіші особисті життя і активніше займаються світ навколо нас. Книги отримують наші уми там, у світ ідей, і де наші мізки йдуть, наші тіла йдуть.
7 Встановіть для себе цілі
Прочитайте будь-яку ділову книгу, і всі вони скажуть одне і те ж: ставлять цілі. Як йдеться в старому посланні, ті, хто не планує, планують провалитися. Деніз Моррісон, генеральний директор компанії Campbell's Soup, висловила це в реалістичних термінах, коли вона каже: «Те, про що я дізнався на ранній стадії, - це те, що потрібно реально ставити цілі у своєму житті, як короткострокові, так і довгострокові, так само, як і ви. в бізнесі. Маючи таку довгострокову мету, ви матимете план щодо його досягнення.
6 Зробіть час для себе
Коли справа доходить до піклування про себе, Еллен Алемані знає, про що вона говорить. У віці 56 років вона є головою і головою фінансових груп громадян RBS і головою RBS Americas. Вона розповідає нам: "Я знаю багато жінок, як я, у яких є робота з високим рівнем стресу, що включає багато подорожей. Я завжди вважав важливим зайняти час для себе, щоб розслабитися і залишитися придатним. , жвава ранкова прогулянка по околицях з моєю собакою, Пабло.
5 Позитивні зміни можливі
Ви можете змінити своє життя, стверджує April Zangle, генеральний директор HydroPeptide. "Я кажу іншим, що незалежно від того, які перешкоди ви зіткнулися з ростом, з дисципліною і позитивним ставленням, ви можете створити життя своєї мрії. Я прийшов з дуже поганого фону і працював 70 годин на тиждень як студент повного робочого дня , а тепер я щасливо одружена мама двох, марафонця і генерального директора своєї лінії по догляду за шкірою. "
4 Вивчайте переконання
Переконання - це здатність змусити людей зрозуміти, що ви говорите. Це здатність красномовно висловлювати свою точку зору. Хоча деякі жінки, природно, народилися з силою переконання, інші з нас повинні вивчити це як навик. Виконавчий директор Всесвітньої продовольчої програми Ертарін Кузин розповідає нам: «Я вважаю себе переконливою людиною. З здатністю переконати приходить певний рівень влади ».
3 Відхилити Naysayers
Ми всі знаємо тип. Ви придумали блискучу ідею, і ви з нетерпінням поділитеся з одним з ваших друзів. Вона хмуриться, коли ви пояснюєте свою ідею, а потім оголошує, що вона ніколи не спрацює. У кількох словах вона розчаровує ваші надії та мрії. Деякий друг, так?
Коли ви прагнете досягти вершини, ви повинні ретельно вибирати друзів і дізнаватися, коли відпускати друзів. Видаліть негативних людей з вашого світу. Як зазначила Джина Д'Амбра, засновник LuxMobile Group, "Ігноруйте людей, які кажуть" ні ", що ви відчуваєте у своєму серці, - це чудова ідея. Найгірше, що може статися, це не працює, але ви досягнете досягнення успіх просто намагався.
2 Забудьте про невдачу
Життя сповнена того, що, але це не означає, що ви повинні зупинитися на негативній стороні можливостей. Замість цього, перестаньте турбуватися зовсім і вживайте заходів. Як сказала Енн Суіні, президент телевізійної групи Disney-ABC, «дивно, що ти можеш зробити, коли перестаєш турбуватися про невдачу».
Перестаньте тримати себе назад. На цьому шляху завжди будуть невдачі, але також будуть успіхи.
1 Вилучіть кожну можливість
Ніколи не дозволяйте вам пропускати можливість. Не відкладайте. Саме так багато жінок піднялися на свої владні позиції. Барбі К. Зігель, генеральний директор нагороди PR фірми, Zeno Group, розповідає нам, "На початку, мені сказали:" Ніколи не говори "ні" і скористатися кожною можливістю. можливостей і вийти зі своєї зони комфорту. "
.
