9 Поради щодо вирішення проблем з неконфронтаційним партнером

Ось 9 ефективних порад про те, що ви можете сказати і зробити, щоб підвищити рівень успіху, коли маєте справу з людиною, яка ненавидить конфронтацію.

Отже, що це означає, коли хтось каже, що в їхньому житті є неконфронтаційна людина? Це просто означає, що ця людина скоріше відвернеться від проблеми, ніж вирішить її. Він або вона, ймовірно, неагресивний характер і, швидше за все, на тихій стороні. З огляду на це, не можна заперечувати, що існує багато інтровертів, які також є неконфронтаційними.

Зіткнення з кимось достатньо жорстким, і тепер ви повинні враховувати додану драму стосунків з людиною, яка б хотіла піти, ніж зіткнутися з проблемою. Як ви швидко вирішуєте проблеми життя і відносин, якщо ваш партнер має неконфронтаційну особистість? Про це немає двох способів. Ви повинні вирішити проблему під рукою, і єдиним способом зробити це - налаштувати свої презентаційні та розмовні моменти, щоб вони зрівнялися з особистістю цієї особи.

Хоча у мого партнера немає проблем з конфронтацією, мій брат - це той, хто прагне від цього. Отже, з самого юного віку, я дізнався, як мати справу з тим, хто має проблеми конфронтації. Не багато людей мають терпіння до цього, але якщо у вас є хтось у вашому житті, про якого ви дуже дбаєте, то нічого ви не можете зробити, але будьте терплячі під час розборок.

Як боротися з партнером, який має неконфронтаційну особистість

Якщо ви не знаєте, з чого почати, ось 9 корисних порад для вас, щоб ви мали на увазі, наступного разу вам доведеться сісти за серйозну розмову з неконфронтаційним партнером.

# 1 Одна справа. Коли ви маєте справу з партнером, який має неконфронтаційну особистість, найкращий спосіб зробити це - зосередитися на одній справі за один раз. Не заповнюйте цю особу кількома негативними проблемами або проблемами одночасно, оскільки вони відправлятимуть їх у іншому напрямку.

Дайте їм можливість працювати над однією справою одночасно, перш ніж принести щось інше. Знаючи, що ваш партнер ненавидить конфронтації, є дуже маленький шанс, що ви зможете розібратися в усьому на одному засіданні, тому вибір найважливішого питання для вирішення, безумовно, є розумною справою.

# 2 Підготуйте пункти розмови. Переконайтеся, що ви знаєте, що ви збираєтеся сказати. Це не тільки приведе до початку розмову, але й встановить тон. Останнє, про що ви хочете піклуватися, це те, щоб ця людина виходила з вас з чистого роздратування, тому що ви не знаєте, що сказати. Запам'ятовування сценарію неможливе, тому, принаймні, підготуйте деякі моменти для розмови, щоб ви знали, що сказати, і як спрямувати розмову на тему під рукою, якщо справи йдуть погано.

# 3 Нехай вирішують, коли. Нехай ваш партнер вирішує, коли вони хочуть вести бесіду. Ви не контролюєте їх графік, а значить, не знаєте, з чим вони стикаються на роботі, щоденні стреси, з якими вони мають справу, і так далі.

Дозвольте своєму партнерові вибрати, коли він або вона хотіли б сісти з вами для цього серйозного обговорення, дає їм основний сенс контролю, який вони, ймовірно, не отримають під час майбутньої розмови. Якщо вони в кінцевому підсумку затягуються і не можуть обіцяти вам фіксований час або дату, запропонуйте їм кілька варіантів і нехай вони обирають.

# 4 Виберіть дружнє місце. Чи є це у вашому улюбленому кафе, в комфорті вашої вітальні або в парку, виберіть правильну обстановку. Ще краще, якщо ви дозволите своєму коханому вирішити. Постарайтеся направити їх, щоб вибрати десь спокійне і спокійне, де можна мати правильну розмову. Звичайно, виступаючи вдома, це найкращий варіант, оскільки він дає вам почуття безпеки і приватності, які більше ніде не можуть запропонувати.

# 5 Візьміть боротьбу з неї. Це, мабуть, найважливіша порада, яку ви повинні дотримуватися. Не забувайте ставитися до конфронтації як до дружньої і продуктивної розмови, а не до боротьби. Намагайтеся максимально не піднімати свій голос. Настільки ж важко, як і залишатися спокійним, це те, що вам потрібно отримати дуже добре, якщо ви хочете зробити будь-яку свободу дій взагалі.

# 6 Не звинувачуйте. Тримайтеся подалі від будь-якої форми "він сказав, вона сказала" ?? махінації. Ніколи не грайте в грі вини, коли маєте справу з людиною, яка має неконфронтаційну особистість. Це надійний спосіб відправити їх назад у свою оболонку.

Навіть якщо ви маєте рацію, спробуйте найкраще, щоб не образити свого партнера або не заважати йому в боротьбі. Ви не виграєте, тому що вони просто відійдуть і залишать вас роздробленими на мільйон сердитися. Як несправедливо і важко ходити по яєчної шкаралупі, коли хтось стикається, це те, що ви повинні робити, коли маєте справу з людиною, яка не може працювати, коли стикається.

# 7 Слухайте уважно. Після того як ви підняли проблему, правило полягає в тому, щоб слухати більше і говорити менше. Почуйте, що має сказати ваш улюблений, навіть якщо вам доведеться виганяти його з них. Не забудьте запитати їхні думки і як вони хотіли б вирішити проблему. Доведіть їх до розмови і візьміть звідти.

# 8 Будьте ніжними, але наполегливими. Майте на увазі, що ви, мабуть, багато чого відійдете від головної теми, коли спілкуєтеся з людиною, яка не любить конфронтацію. Вони намагатимуться уникнути проблеми, підняти інші теми, заплутати вас з чимось іншим або навіть повністю ігнорувати те, що ви сказали.

Будьте наполегливі, але пам'ятайте про те, щоб бути обережним. Не втрачайте себе, намагаючись отримати щось із них. Пам'ятайте, що люди, які не мають конфронтаційних особистостей, уникають конфронтації, тому що вони просто не хочуть сперечатися і засмучуватися. Якщо ви можете запропонувати їм спокійну обстановку, немає ніякої причини, чому ви не отримаєте те, на що ви відправилися.

# 9 Терпіння - це чеснота. Терпіння дуже потрібна під час усіх форм конфронтацій, а тим більше при спілкуванні з людиною, яка ненавидить перебувати на цій посаді. Як важко, як це може бути часом, пам'ятайте, щоб бути вкрай терплячим. Не прив'язуйтесь до партнера, не знущайтеся над ними, не піднімайте голос і намагайтеся максимально утримати сарказм. Чим ви ввічливішими і терпеливішими, тим більша ймовірність успіху вашого протистояння.

Не звинувачуйте свого неконфронтаційного партнера у відсутності будь-якого прогресу у вирішенні питань. Ви граєте в цьому дуже важливу роль. Замість того, щоб дивитися на конфронтацію, як говорити комусь за те, що не роблять речі, «правильно»? До речі, думайте про неї як про вирішення проблеми разом.

Ви можете або зробити команду кращою, або ви можете бути розчаровані у вашому неконфронтаційному партнері і викинути вгору поодинці. Очевидно, що останній вам нікуди. Так що неважливо, що, пам'ятайте, щоб бути терплячим, спокійним і розумінням, і все в кінцевому підсумку впаде на свої місця.