15 Божевільні правила Співробітники Amazon Warehouse повинні слідувати

Amazon стала однією з найбільших компаній, що панувала над американським ландшафтом протягом останніх двох років. З Amazon Prime домінуючою електронної комерції, Прем'єр Відео стає життєздатною альтернативою кабелю, оригінального програмування, як американські боги, і набіги в світ розумних динаміків з Amazon Alexa, важко зробити що-небудь, не зіткнувшись з одним з багатьох проектів компанії. Проте, під прикриттям успіху стоїть жахлива історія між складами Amazon і блискучою штаб-квартирою в Сієтлі..

Компанія робить все можливе, щоб заглушити звинувачення в своїх складах, але приватні розслідування і викриття журналістами виявили, що працівники піддаються божевільним правилам, які можуть їх порушити. Між напруженою роботою, непорушною роботою та неможливими стандартами, встановленими буквальними роботами, працівники не можуть перервати роботу. Ці правила є дивовижними і дуже пригнічуючими і, безсумнівно, будуть вам вдячні, що ваше життя не настільки похмуре, як деякі з цих бідних співробітників. Нові випадки експлуатації проти співробітників розкриваються щодня, а компанія намагається зберегти подробиці її зловживання під прикриттям, але завдяки допитливості громадськості та постійно зростаючому числу колишніх співробітників, ми наближаємося до розуміння божевільного ставлення до Amazon його працівників.

15 співробітників провели тимчасові перерви в туалеті та серйозні наслідки

Працівники Amazon отримують брудний кінець палиці, коли справа доходить до перерв у ванній кімнаті. Їм дозволяється мати лише по 30 хвилинних перерв на день, включаючи перерви у ванній кімнаті. Під час перерви лінії можуть формуватися за межами ванних кімнат, що змушує людей довше чекати. Хоча співробітникам дозволено виходити в надзвичайну ситуацію, вони приурочені.

Їх рух і прогрес відстежується комп'ютером, який може сказати, що вони відійшли від місця роботи.

Центр виконання є настільки великим, що деякі працівники витрачають 5 хвилин ходьби від і до ванної кімнати, що призводить до перевищення в десяти хвилинах від їх призначення, і це може викликати у них проблеми під час перевірки продуктивності. Ванні кімнати повинні бути прибрані співробітниками, але часто залишаються в жахливому стані.

14 робітників в основному чекають, щоб вони були замінені швидкими роботами

Співробітники, які не працюють на досить високому рівні, часто опиняються на милості нового підприємства Amazon: Роботи. Автоматизація є одним з основних фокусів компанії, і величезна частина автоматизації полягає в пошуку шляхів більш ефективного. Хоча Amazon, здається, потребує нескінченної кількості людей для роботи на багатьох складах по всьому світу, реалізація роботів зрештою буде більш економічно ефективною. Цей день наступає швидко, роботи щодня шукають нові завдання на складах.

Людські «збирачі» дотримуються вказівок роботів.

Сумна правда в тому, що кожна робота, що виконується працівником зі складу мінімальної заробітної плати, може і в кінцевому підсумку буде замінена роботом - в даний час компанія використовує не менше 80 000 у своїй діяльності, і це число продовжує зростати..

13 працівників змушені працювати понаднормово, до 55 додаткових годин під час свят

Працівники Amazon підлягають тому, що називається "обов'язковим понаднормовим роботою".

Регулярна зміна може тривати до 13 годин, і, як очікується, працівники складають близько 600 тисяч пунктів у звичайний день.

У святкові дні ця кількість досягає понад 1 мільйон. Glassdoor, один з найпопулярніших веб-сайтів для перегляду робочих місць, має десятки відгуків від нинішніх і колишніх працівників, які скаржаться на те, що вони застрягли в обов'язковому режимі в пікові періоди. Співробітникам іноді дають ілюзію вибору, коли вони можуть працювати з обов'язковим понаднормовим часом, для одного джерела Вулиця, «Якщо працівники не беруть на себе обов'язкову зміну понаднормової роботи, 10 годин можна скоротити з часу відпустки, щоб компенсувати її. Amazon відмовився від коментарів до запису про цю претензію.

12 робітників отримують неможливі цілі, які буквально їх розривають

Робота на Amazon надзвичайно фізично вимоглива. Зрушення можуть тривати до 13 годин до понаднормової роботи з нечастотними перервами. Це може зайняти 5 хвилин часу перерви, щоб дійти до туалетів і кімнати розриву, витрачаючи час.

Працівники не можуть сидіти під час роботи і повинні упаковувати до 120 найменувань на годину - або один предмет кожні тридцять секунд.

Якщо вони досягають цього, їх керівники доручають їм робити більше. Якщо вони пропустили це, вони отримують запису і можуть бути звільнені без попередження. Акції надаються працівникам, а це означає, що вони мають більше відповідальності та роботи, але акції не надаються. Амазонка також має звичку не повідомляти про травми на роботі. Тільки у 2016 році компанія була оштрафована за те, що не повідомила принаймні 26 справ. Деякі співробітники повідомили, що фактично були звільнені після поранення в Амазонці, оскільки їх травма не дозволила їм працювати.

11 Вони отримують лише 2 коротких перерви і проводять більшу частину цього очікування в рядках

Перерви в Amazon є спірним питанням. Як згадувалося раніше, співробітникам дають лише два перерви на день. Це може бути два 30-хвилинних перерви або один 30-хвилинний з двома 15-хвилинними перервами, але це ускладнюється кількістю часу, витраченого на переміщення між робочим майданчиком і кімнатою перерви..

Це може зайняти 5 хвилин, щоб швидко дійти до ванної кімнати, але співробітники також повинні враховувати кількість часу, який їм потрібно чекати в черзі.

Щоб потрапити в кімнату розриву, вони повинні пройти через металошукачі для запобігання втрат. Потім їм доводиться або чекати в черзі на мікрохвильову їжу, або купувати щось з торгового автомата. Тоді їм доведеться піти, щоб вчасно повернутися до своєї посади. Хоча компанія є інноваційною в плані електронної комерції та роботів, одна річ, якої вони серйозно не вистачає, - емпатія.

10 менеджерів охопили всі годинники на складі, тому працівники не мають ідеї, коли вони працюють

Працівникам не дозволяється перевозити телефони або годинники. Частина причини, яку вони дають, полягає в тому, що Amazon продає телефони та годинники, що ускладнює крадіжку. Хоча це має сенс, трохи підозріло, що деякі співробітники повідомляють, що менеджери закрили годинники на своїх складах.

Масивні флуоресцентні ліхтарі та без вікон, один працівник з Великобританії написав: «Ніч і день не мають сенсу».

Працівники могли б оцінити час, заснований на комп'ютері, який відстежує, скільки вони упаковуються, але повторювати ті ж дії знову і знову протягом декількох годин, ймовірно, змушує їх трохи відходити. Між фізично вимогливою роботою, дивною системою перерв і тим, що вони не можуть сісти, не дивно, що компанія має таку високу швидкість обертання.

Деякі працівники навіть таємно залишаються безпритульними, щоб вони могли працювати вчасно

Одна з хороших речей Amazon полягає в тому, що в Америці та Великобританії вона платить вище мінімальної заробітної плати і надає працівникам певні переваги. Бар для вступу на цю роботу дуже низький, а це означає, що для багатьох людей це може бути перша справжня робота, яку вони коли-небудь мали.

Більшість працівників не можуть дозволити собі жити в районах, розташованих в безпосередній близькості від складів.

Деякі з них подорожують на автобусах компанії, які є малими і переповненими, часто змушуючи працівників пропускати автобус, а деякі - кожен день, щоб зробити це. Журналісти у Великобританії виявили, що деякі працівники залишатимуться в наметі в лісі біля складу, щоб зробити це вчасно щодня, і ця закономірність фактично помічена навколо більшості складів.

8 робітників мають 30 секунд для упаковки 1 коробку і менше часу, якщо вони швидкі

Проблема сучасної корпоративної культури полягає в тому, що якщо ви можете продемонструвати, що ви здатні робити більше роботи, ніж ваша робота мінімально вимагає, вам буде запропоновано зробити більше і часто не компенсувати її. Як вже згадувалося раніше, акції не стосуються підвищення заробітної плати. Підвищення надається тільки співробітникам кожні 6 місяців, і тільки з кроком у 50 центів.

Співробітники, які демонструють, що вони можуть працювати швидше, ніж необхідні 120 коробок на годину, просто просять зробити більше і рідко отримують позитивний відгук.

Якщо ви працюєте з необхідністю упакувати 140 коробок на годину, або майже 3 хвилини, ви будете покарані, якщо ви не зможете підтримувати цей показник. Ви дійсно не можете виграти тут, але нам знадобилося багато часу, щоб зрозуміти це.

7 співробітників Amazon White Collar беруть участь у торгівлі людьми в той час, коли страждають працівники складських приміщень

У той час як працівники складських приміщень борються з тим, щоб він працював вчасно, роблячи швидкість, і використовуючи туалет, працівники білих комірців Amazon мають дещо іншу репутацію. У розслідуванні журналу "Newsweek" з'ясувалося, що співробітники, які використовують електронні листи компанії Amazon, займаються купівлею та продажем жінок в Інтернеті - інакше відомі як торгівля людьми. Показники торгівлі людьми зростають у районах з величезними технологічними компаніями, такими як Amazon.

Багато співробітників з Амазонки фактично були арештовані, але більшість вирішує вирішити свої справи поза судом.

У той час як головний виконавчий директор Джефф Безос має чистий капітал у 98,8 мільярда доларів, інженери-програмісти складають понад 100 тисяч доларів, а складські працівники складають близько 11 доларів на годину. Очевидно, існує масовий розрив між корпоративним світом і тим, хто працює на складах.

6 працівників відстежуються роботами і спостерігаються дуже близько на камер

Працівники на складі відслідковуються протягом всієї їх зміни. Під час роботи на робочому місці комп'ютер вимірює, скільки вони упаковують і доставляють на таймер, посилаючи інформацію в оцифрований файл. Менеджери блукають по складі, щоб переконатися, що працівники стоять і працюють, а також покарають зайнятих працівників реєстраціями, які призводять до припинення діяльності. Централізована кімната з камерами дуже уважно стежить за співробітниками та даними, отриманими їх трекерами, хоча таємне розслідування вдалося захопити виснажених співробітників, які спали, стоячи на своїх робочих місцях. Невідомо, чи сфотографували працівників і доганяли, але можна собі уявити, що найчастіше спекотні працівники розправляються різко..

Деякі працівники повідомляють про роботу з роботами, які визначають їхнє робоче навантаження, не в змозі виконати ті самі стандарти, які генеруються комп'ютерами.

5 Просто тому, що ви хворі або поранені не означає, що ви можете уповільнити

Швидкість - це все. Ефективність є ключовою. Люди абсолютно замінні. Травми на робочому місці в центрах виконання Amazon поширені через напружену роботу і повторювані рухи, обидва з яких страшні для людського організму. Працівники не в змозі взяти на лікарняні дні і часто змушені приходити на роботу в той час як хворі, інакше вони ризикують втратити роботу.

Постріл може відбуватися без попередження, коли деякі колишні співробітники повідомляють, що вони з'явилися на роботі лише для того, щоб знайти їхні посвідчення особи не дозволяли їм у будівлі.

Травми на робочих місцях на складах часто піддаються ударам під килим, і працівники, які не можуть проводити підготовку через їх травми, будуть відпущені, тому що легше їх замінити і зберегти швидкість, ніж чекати, поки вони їх оздоровлять або перепризначать. Поговоріть про реальне життя американської історії жахів.

4 Безпека надзвичайно висока, щоб запобігти крадіжці працівників на власні кошти

Роботи, трекери, металошукачі, камери. Amazon дійсно має все це. Схоже, що більше інформації, що виходить з складів Amazon, ближче ми до життя в Чорне дзеркало світ IRL.

Працівники змушені чекати в довгих лініях, щоб пройти через безпеку стилю TSA - включаючи перевірки мішків, патрони та металошукачі.

Все це робиться в ім'я попередження втрат, що, мабуть, є достатньо великим, що компанія щорічно витрачає мільйони на розробку своїх стратегій профілактики втрат. Хто може їх звинуватити? Це повинно бути важко бути зламаним, втомленим, і оточеним, здавалося б, нескінченною кількістю туалетного паперу і книг. Amazon в даний час знаходиться в центрі теорії змови, що її новий домашній смарт-спікер Alexa може шпигувати за користувачами та відстежувати їх інформацію, так що не дивно, що вони реалізують безпеку наступного рівня і відстежують свої власні склади. Будьте уважні, я думаю. Ви ніколи не знаєте, хто дивиться.

3 Lazy Співробітники, які не отримують звільнені повинні Sweep підлогу до 12 годин

Це припиняється через роботи, але протягом тривалого часу, ліниві співробітники будуть покарані, будучи на мілан обов'язок. Це означало виштовхування величезного мітла навколо складу протягом 12 годин на день.

Уявіть собі, що весь день футбольне поле, без зупинки, на весь день.

Деякі працівники спочатку намагатимуться надягатися на мітлу, тому що це простіше, ніж доставка і упаковка протягом усього дня, але реальність швидко наступить. Тепер, компанія має тенденцію просто припиняти недоотримання співробітників, але це все ще реалізується як покарання, щоб зробити приклад деяких людей. Це не весело, але, здається, не вистачає багатьох викуповуючих якостей в роботі тут так чи інакше.

2 працівники НЕ МОЖУТЬ розмовляти з співробітниками, але витрачають зсуви в оточенні тисяч людей

Робота в Центрі реалізації Amazon виглядає як найпростіша робота у всьому світі. Незважаючи на наявність тисяч співробітників, робота не вимагає роботи в групах або командах.

Завдяки індивідуалізованому характеру роботи, працівники витрачають більшу частину своєї зміни, і їх єдиним контактом є робот, який масштабує навколо них, або менеджери заглядають навколо кутів, чекаючи, щоб вони потрапили до них..

Якщо працівники досить близькі один до одного, що вони можуть говорити, вони будуть переміщені і перепризначені, коли їх спіймають. І шанси, що їх спіймають, є високими, оскільки будь-які ознаки неефективності на комп'ютерах підкажуть розслідування. Досить дивно, навіть розмовляючи з керівниками, ви можете сповільнити вас, щоб викликати записування. Похмурий. Тримайтеся подалі від цієї роботи, якщо ви балакучий тип, але нехай ваші інтровертовані друзі знають, що Amazon завжди наймає.

1 Працівники мають нульову безпеку роботи, якщо вони зіпсуються

Бути звільнені з Amazon так само легко, як звільнення. Процес повністю автоматизований і може відбуватися без попередження. Немає інтерв'ю на початку, тільки навчання та перевірка злочинності. Після того, як ті, хто пройшов фонову перевірку, найнятимуться, вони підпадають під всі вищезазначені правила та положення. Ні для кого не секрет, що співробітники борються за те, щоб задовольнити очікування, надані їм своїми менеджерами і встановлені комп'ютерами.

Кожна помилка, яку робить працівник, - це шанс нагадати їм, що вони замінні.

Це сумно, але вірно. Ходять чутки, що заводські фабрики підробляють позитивні відгуки на робочих місцях, таких як Glassdoor, намагаючись утримати свій високий коефіцієнт обороту в таємниці, звинувачуючи працівників у тому, що вони були звільнені через лінь. Проте, лінія між лінощами і нездатністю до задоволення нелюдських стандартів трохи розмита. Робота в Amazon просто не здається варте.