14 знаків Настав час для нової кар'єри

Всі робочі місця мають завдання, про які ми не особливо хвилюємося, це лише частина роботи на життя. Вони не повинні переважати те, що ми дійсно любимо, що ми робимо. Отже, як ми знаємо, коли це просто звичайний робочий блюз або час, щоб знайти нову роботу? Декілька вказівок на те, щоб подумати про те, скільки хвилювання, радості, гордості, досягнення або успіху ви відчуваєте - чи ні. Ми всі будемо мати погані дні, але якщо ваш поганий день перетвориться на тижні і місяці, це може бути час, щоб рухатися далі.

Є певні підказки, які допоможуть вам у випадку, якщо ви і ваша інтуїція відчуєте певні труднощі у вирішенні питання, чи хочете ви залишитися там, де ви знаходитесь, або вам потрібна нова компанія чи ціла кар'єра. Ось 14 найяскравіших ознак - це час для вас знайти новий шлях, який підходить вам і ваші навички краще.

14 Твоє тіло знає

Наш перший ключ до знання, що настав час для нової кар'єри - це ваше тіло. Коли ваш рівень тривоги і стресу стає достатньо поганим, ваше тіло розповість вам більше, ніж один. Можливо, вам важко навіть захотіти встати з ліжка, ви отримуєте мігрень на шляху до роботи або ходити в двері робить ваш шлунок напруженим. Це всі ознаки того, що ваша робота більше не працює для вас. Ви можете спробувати ігнорувати ці ознаки, але в кінцевому підсумку це стане гіршим і може насправді викликати тривалу хронічну хворобу. Візьміть здорову дорогу і знайдіть нове робоче життя.

13 Росту немає місця

Коли ви працюєте в невеликій компанії або відділі, ви можете виявити, що ваші прогнози зростання мінімальні. Якщо ви - головний гравець, ви можете швидко доїхати до вершини і здивуватися: "Тепер що?" Якщо ви щасливі пробиваючи годинник, це може спрацювати добре. Для тих з нас, хто має високу мотивацію, нам потрібно багато місця, щоб рости і бути цікавим. Цікавість є ознакою пристрасті. Якщо ви втратите цікавість, ваше хвилювання швидко зменшиться. Коли ви потрапили до стелі, можливо, пора розглянути нову позицію.

12 Ваш начальник не є ким ви поважаєте

Творчі відмінності - це одне, але мати ще боса, якому важко поважати, - це інше. Якщо ви відчуваєте, що ваші ідеї не чути, ви принижуєтеся або стаєте козлом відпущення для того, щоб справа пішла не так, можливо, прийшов час рухатися далі. Важко вчитися у когось, хто думає про вас, як про «маленьку людину» або про демпінг. Якщо вам сподобалася ваша позиція, спробуйте перейти до них на верхнє керівництво або людські ресурси. Якщо вам навіть не подобається ваша позиція, залиште зараз. Немає сенсу залишатися чийсь ганчіркою.

11 Ви підраховуєте хвилини

Якщо ви витрачаєте більше часу на підрахунок часу, ніж фактично зосереджені на вашій роботі, ви не робите собі чи вашою компанією жодних послуг. Я мав ці робочі місця. Це відчувало люблю мої 8 години було вічність. Дев'яносто хвилин відчував себе цілим днем. Здавалося, час сповільнився. Тим не менше, 16 годин я там не пролетів. Це було болісно і не дуже продуктивно. Якщо ви витрачаєте багато часу на перегляд годинника, настав час знайти роботу, яка вас хвилює. Пам'ятаєте приказку «час летить, коли ви веселилися»? Можна весело провести час під час роботи. Ви просто повинні знайти правильну кар'єру. Почніть вивчати.

10 Ви завжди плануєте наступний відпочинок

Це єдина річ, яку ви чекаєте. Хоча канікули необхідні і омолоджують, якщо єдине, що ви чекаєте, це ваш час відпустки, ви можете розглянути, чи варто робити те, що ви робите. Якщо вам не подобається те, що ви робите, і єдина річ, через яку ви пройдете через цей тиждень через пару місяців, чи не відчуваєте себе, що ви жертвуєте місяцями свого життя, щоб жити лише один тиждень? Я не кажу, що повсякденні повинні відчувати себе відпустками, я кажу, що ми не повинні жертвувати 90% нашого життя, щоб бути щасливими лише 10%. Це просто не має сенсу.

9 Компанія швидко спускається

Є ознаки, коли компанія починає швидко згасати. Рівень стресу зазвичай відчувається в будівлі, і чутки починають летіти всюди. Якщо ви знаходитесь на потопаючому кораблі, це може бути час, щоб виручити, перш ніж ви застрягли без зарплати. Якщо ви чекаєте, поки вона затопить, ви будете конкурувати з людьми у вашій компанії на роботу і, можливо, без позиції протягом деякого часу. Більшість з нас цього не може собі дозволити. Якщо ви перебуваєте в компанії, яка швидко падає, то час, щоб почати шукати зараз, і, випередивши гру, ви навіть можете бути трохи більш витонченим або розглянути абсолютно нову кар'єру..

Баланс праці та особистого життя неможливий

Коли ви перебуваєте на початку 20 років, робота, як собака, може бути жертвою, яку ви робите, щоб дістатися до вершини. Це нормально, коли ми в цьому віці, тому що більшість з нас не має ніякої відповідальності, коли ми такі молоді. Мій звичайний день складався з 12 робочих годин та тоді ударяючого pub для пари напою.

Справа в тому, що ми вибираємо партнера і сім'ю, ми беремо на себе багато інших обов'язків, і нам потрібно краще збалансувати наш тайм-аут. Якщо ваша робота висмоктує з вас особисте життя, настав час обговорити це з вашим босом або знайти місце в іншому місці. Хороша компанія та лідерство знають, наскільки важливим є баланс для працівника та їхній результат. Нещасні співробітники не роблять так само, як ті, хто щасливий.

7 Стрес і тривога є новими нормами

Якщо ви витрачаєте багато свого часу, щоб позбутися від стресу з вашого робочого часу або витрачати більше грошей, ніж ви заробляєте, намагаючись полегшити тривогу, викликану роботою, настав час отримати нову кар'єру. Зрозумійте, що саме це викликає стрес, дивлячись на кілька факторів. Чи підкреслюють співробітники навколо вас? Якщо це, здається, тема в офісі, це, швидше за все, робоче місце. Якщо всі навколо вас не виглядають настільки напруженими, як ви, ви, можливо, не підходите для вашої позиції. Чи є ще щось, що ви хочете робити? Якщо те, що ви більше не підходить вам, почати, знаючи, які навички у вас є, і насолоджуйтеся ними. Ви можете знайти нову кар'єру.

6 У вас є навички, які не використовуються

Вступний рівень для мене був продажів. Протягом багатьох років у мене було багато позицій з продажу. Проблема в тому, що я інтроверт 80% часу. Що отримали мені були мої emails. Я був відмінним у розробці копії електронною поштою, яка дозволила б мені набрати пальці приймача. Я зрозумів, що у мене є великі навички письма, які не використовувалися на користь компанії і перейшли в маркетингову позицію, яка підійде мені краще.

Коли нам подобається те, що ми робимо, ми робимо це краще. Якщо у вас є навички, про які ви мрієте використовувати, зробіть невелике дослідження і подивіться, що вам потрібно. Це ваші подарунки, знайдіть десь, що їх потребує.

5 Ви не зростаєте або не навчаєтеся

Людська природа хоче рости. Якщо ми не отримаємо шанс на поліпшення, нам набридає і починає слабшати. Важко збудитися, щоб встати з ліжка, щоб нудьгувати весь день. Цікавість лежить в основі навчання. Якщо ви більше не цікавитеся, ви більше не навчаєтеся.

Якщо ваша нинішня компанія не заохочує людей навчатися і рости, настав час знайти нову компанію. Якщо ваш набір навичок змінюється з вашою цікавістю, настав час знайти позицію, яка краще підходить, де ви ростете. Хіба, може навіть стати підприємцем. Крива навчання ніколи не припиняється.

4 Ви впевнені, страждаєте

Я не впевнений, що будь-яка більш чітка ознака необхідності зміни, ніж якщо ваша впевненість страждає. Якщо ви відчуваєте, що ви нічого не робите, або просто хочете сховатися, зупиніть те, що ви робите, і поговоріть зі своїм босом. Запитайте її про свою роботу. Це може бути, що ви просто надмірно критичні, але ви будете знати, коли у вас є розмова. Якщо це не так, покладіть у відставку. Ваша робота повинна відчувати себе тією частиною, яка завершує вас, а не порушує вас. Якщо те, що ви робите, вбиває вашу самооцінку, це не варто. я обіцяю.

Ви ревнуєте робочі дні інших людей

Чи є у вас залежність від занять? У мене був друг, який вирішив залишитися вдома після того, як вона народила дитину. До-дитини вона рухалася вгору в Fortune 500 компанії і добре. Після цього вона хотіла писати позаштатний. Спочатку я сміялася, бо думала, що вона не зможе тривати вдома. Вона зробила. Насправді вона так сильно її любила, я заздрю. Я маю на увазі, чому я похід по всьому шляху до міста кожен день, коли я міг бути домашній письмовій формі? Перший раз "це не чесно" перейшла мені в голову, я знав, що це був знак того, що я не роблю те, що я дійсно хотів робити.

Ви ревнуєте роботу інших? Що потрібно змінити?

Ви більше не знаєте, хто ви

Ваша робота міняє, хто ви на гірше? Якщо те, що ви робите, змінює, хто ви, таким чином, що вам не подобається, прийшов час потрапити в пошукові машини. Я працював у невеликому сімейному сервісі, де бос був настільки морально-банкрут (моя думка), що він хотів, щоб ми стягували плату за речі, які не були потрібні, особливо якщо страхування платило. Це означало overcharging тільки тому, що ми могли. Це може бути лише маленькою річ для деяких, але це відчувало себе нечесно і брудно. Це був не той, яким я був, хоча я грав досить довго, щоб отримати іншу роботу. Не втрачайте, хто саме вам підходить. Знайдіть роботу, яка думає, як ви.

1 Ваш талант не цінується

Деякі з найгірших робочих місць, які я зберегла свою лояльність, тому що те, що я робив, цінували і цінували. Я не зробив достатньо, щоб оплатити свої рахунки, але я вважаю, що мої таланти були необхідні для місії. У мене були навички, які були цінними і мали мету. Знаючи, що те, що ми робимо, робить різницю, робить це набагато більш значущим і заохочує нас. Якщо ваш талант не цінується за свій внесок, знайдіть компанію або кар'єру, в якій вона буде. Ваші таланти - це ваші подарунки. Ви маєте їх, тому що хтось потребує їх. Знайдіть когось.