15 причин ви не отримуєте, що підвищення

Більшість з нас повинна витратити зовсім небагато часу на те, щоб заробляти на життя, а це означає, що більшість з нас хотіла б заробляти більше грошей, ніж ми зараз. Один із способів досягти цього - отримати нову роботу, але звичайною спробою є лише отримати підвищення на поточній роботі. Таким чином, ви знаєте, у що ви потрапляєте, не треба вивчати абсолютно новий набір навичок, і ви навіть можете відчути почуття досягнення за те, що будете винагороджені за вашу важку роботу. Це приємне почуття. Однак, не кожен піднімає матеріал в будь-який момент часу, і не має значення, скільки ви хочете отримати гроші, якщо ви просто не працюєте. Не завжди легко визнати, що ви не зірка на робочому місці, але ви також можете знати, щоб ви могли щось зробити. Якщо ви не отримуєте таке підвищення, ви думаєте, що ви заслуговуєте, ось 15 причин для розгляду.

15 Ваш бос знає, що ви не хочете залишитися назавжди

Якщо ваш бос знає, що ви не серйозно ставитеся до роботи назавжди, вони можуть бути менш схильними до того, щоб підняти вас і вручити вам додаткові гроші. Іноді існує додаткова відповідальність, що виникає разом з підвищенням, якщо це відбувається у формі акції. Якщо ви не сприймаєте роботу серйозно, вони не сприймають вас серйозно. Звичайно, це дуже поширене явище, оскільки багато людей ще не беруть участь у роботах по їхній мрії, але деякі люди або гарно ховають, або досить етично про те, як вони піднімаються через роботу. Можна наполегливо працювати над тим, де ви знаходитесь, і зробити деякі чудові контакти на цьому шляху, але все ще мають намір рухатися далі в якийсь момент. Тільки не приносьте вібрацію діви, щоб всі могли знати, що ви повністю усвідомлюєте, що ви над роботою. Люди не сприймають це добре, особливо тому, що вони також працюють на цій роботі.

14 "На час" - це ще одна іноземна концепція

Звичайно, ви знаєте, що багато людей дотримуються строгого часу початку роботи на початку робочого дня, але ви все ще трохи туманно на цій концепції. Ви просто не можете зрозуміти, чому прибуття в 8 на крапці є більш продуктивним, ніж, можливо, 8:15 або 9. Це не те, що ви не знаєте про звичай, це просто, що ви не відчуваєте, як кидатися в себе Ранок - це найкращий спосіб отримати себе в жолобі, щоб прийти. Більш неквапливий ранковий темп краще підходить для вас. Ви твердо вірите, що пробудження природно набагато перевершує звуки тривоги. Ваш начальник може не побачити його таким чином, оскільки вони ведуть бізнес і потребують співробітників, щоб допомогти їм у цьому. Якщо ви постійно запізнюєтеся, вони подумають, що ви берете свій час серйозніше, ніж їхні. Не дивуйтеся, що людина, яка з'являється в 7:50 щодня, отримує підвищення.

13 Ви ставитеся до роботи як соціальний час

У вашому розумі, зосереджуючись на задачі та працюючи, навіть неможливо, перш ніж наздогнати трьох улюблених колег. Як хтось може розраховувати на те, щоб ви зосередилися на даних, коли ви ще не чули, як пішла дата Моніки? Це приголомшливо, що вам подобаються люди на роботі, щоб витрачати час на чаті про життя, але, на жаль, це, мабуть, не те, що ваш бос платить вам. Якщо ви не перукар чи щось інше. Багато робочих місць не добре поєднуються з спілкуванням, тому що це відволікає від завдання, тому якщо ваш бос бачить вас багато говорити або зобов'язаний фактично попросити вас перестати часто говорити, то вони можуть подумати, що ви не сприймаєте свою роботу надто серйозно. Ви можете відчути, що це несправедливо, оскільки ви процвітаєте в умовах, які змушують вас почувати себе щасливими, але ваш шеф хоче сприяти людям, які процвітають в умовах, які роблять їх щасливий.

12 Ви показуєте Хунговера

Один привілей бути дорослим - це можливість пити стільки, скільки хочете. Ніхто не може зупинити вас. Але разом з усією такою свободою приходить відповідальність, і тільки тому, що вам дозволено робити речі, це не означає, що це найкраща ідея. Любіть показ до роботи помітно hungover. Можливо, не існує правила проти нього, оскільки ви знаєте, що це ваше тіло і ваш вибір, чи хочете ви залишитися пізно в середу чи ні. Але подобається це чи ні, якщо це звичайна річ, яку ваш бос може побачити як відсутність відповідальності. Будучи hungover може без сумніву уповільнити вас, коли ви працюєте, навіть якщо ви робили це протягом багатьох років. Знаючи, що і робити це в будь-якому випадку може зірватися, як означає, що ви більше дбаєте про своє соціальне життя, ніж ваша робота. І це може бути правдою! Це не зовсім кричить "готовий піти на додаткову милю".

11 Ви ненавидите свого боса

Це зробить це. Якщо між вами існує дуже природна і процвітаюча напруженість, то навряд чи вони зможуть зробити для вас щось приголомшливе. Ви не можете змусити себе бути найкращими друзями з людиною, але, можливо, ви могли б утриматися від прямої думки під час цих ранкових зустрічей. Не те, що він працює, щоб обернутися і бути, що фальшивий вид приємно будь-який. Найкраще, що потрібно зробити в цій ситуації, це якнайшвидше відійти від ходу і зосередитися лише на роботі. Якщо ви можете вирішити будь-які ваші власні проблеми ставлення на робочому місці і зробити добро, і вони все ще приходять на вас, як ви не належить, то це може бути час, щоб хтось інший залучений. Або, можливо, знайдете нову роботу, якщо не здається, що в цьому є сприятливе майбутнє. Є хороші робочі місця там, і ті з хорошими людьми, які працюють на них, а також.

10 Ти - королева драми

Надмірно драматичні люди рідко розуміють, що у них є проблеми, навіть якщо вони знають, що вони драматичні. Річ про драматичність полягає в тому, що вона починає драму, і вона приваблює ще більше. Таким чином, хоча ви можете відчувати, що це виправдано, щоб сильно реагувати на людей і ситуації, ви, можливо, не знаєте про те, що він робить з іншими людьми. Це трохи самозалучення, скажемо. Ваш бос не хоче мати справу з вашою нездатністю поєднуватися з Патті, яловичиною у вас з п'ятьма постійними клієнтами, або вашими безперервними скаргами на температуру води, що охолоджує воду. Вони хочуть, щоб ви були щасливі, щоб працювати, але вони не хочуть, щоб вони піклувалися про вас. Якщо ви дієте, як ви зобов'язані спеціальному лікуванню для своїх дуже конкретних потреб, це буде розглядатися як роздратування і в гіршому випадку відповідальність. Людина, яка не може впоратися з тиском, не є саме тією людиною, яка найчастіше отримає акцію.

9 Ви берете кредит на роботу інших людей

Це не те, що ви прийшли з думкою, що Брайан використовував для запуску цієї дивовижної нової ідеї, але ви зробили йому додаткову веселу усмішку в той ранок, що він придумав його, так що ви відчуваєте, як ви були частиною в цьому. Можливо, ви пройшли кілька хороших вібрацій. Це можливо, але це не дійсно той тип співпраці, про який думає ваш бос, коли вони роздають кредит на роботу і придумують нові ідеї. Якщо ви робите більше спроб верхової їзди на чужих людях, ніж придумуйте свої власні речі, то ваш бос може помітити. Не думайте, що тільки тому, що люди не вказують на те, що вони не бачать, що відбувається. Ваш шеф хоче сприяти людям, які справді роблять роботу, а не ті, які просто думають, що вони роблять роботу з якоїсь причини, але не є. Робота в команді все ще вимагає, щоб багато людей виконували свою роботу.

8 Ви не приймаєте відгуки

Ти боїшся подзвонити в офіс свого начальника, тому що ти ніколи не хочеш чути їх критичний відгук про те, як ти займався. Позіхання. З якоїсь причини ви відчуваєте, що можете почути це і не сприймати це серйозно або хочете змінити. Проблема в тому, що вони можуть сказати, що ви не змінюєтеся, і вони хочуть, щоб ви. Якщо вони вказують на те, що ви робите неправильно, або що ви можете робити краще, вони, очевидно, хочуть, щоб ви почали робити по-іншому. Але не всі є у місці, щоб почути зворотний зв'язок, оскільки він зустрічається як сильна критика, і деякі люди люблять думати, що вони роблять все правильно весь час незалежно від того, що. Можливо, нелегко визнати, що ви пропускаєте останні чотири зустрічі, це було відзначено як погана прихильність вашого начальника, але, можливо, вам доведеться визнати, що ви не повинні вибігати за "доручення" у випадкові часи дня і замість цього відвідують клас спина.

7 Ви думаєте, що в команді є я

Ви будете працювати з командою на поверхні, але витрачайте більшу частину свого часу на роздуми про те, як ви можете робити все краще самостійно. Це може бути правдою, але якщо ви не працюєте самостійно, частина угоди прислухається до оточуючих вас людей і надає їм справедливу вагу, щоб разом ви могли зробити найкращий вибір для компанії. Іноді це посилює роботу на спині. Іноді це означає, що ваші ідеї пропускаються. Справа в тому, що бос буде помічати, чи ви дійсно в командному дусі і допомагаєте більше, ніж вам пропонується, або якщо ви робите все можливе, щоб взяти на себе навіть тоді, коли ваші ідеї не найкращі. Таке примхливе его може ускладнити прийняття того, що інші люди не тільки знають, що вони роблять, але іноді й роблять це краще. А потім іноді потрібна ваша допомога, виконуючи свої ідеї.

6 Ви дієте як невидимі

Гей, ти там! Ваш шеф все ще може бачити вас, навіть якщо ви розгойдуєте федору і нахиляєтеся за кутовим столом. Подібно до того, як дитина думає, що вони зникають, коли вони грають у погляді, ви думаєте, що якщо ви уникнете безпосередньої уваги і гніву боса, вони взагалі не помітять вас. Не так багато. Звичайно, вони можуть пропустити вас і уникнути того, що ви даєте занадто велику відповідальність, але це тому, що вони ніколи не чули, що ви говорите, і не впевнені, що ви здатні. Це не тому, що вони зручно пропускають вас, коли вони переглядають кімнату. Замість того, щоб ховатися в робочому просторі, де вас найняли, можливо, спробуйте з'ясувати, чому саме ви хочете там ховатися. Це тому, що вам не подобається робота або просто тому, що вам не вистачає впевненості в ній? Ви залякані людьми, з якими працюєте або думаєте, що вони бездарні? Це важливі відмінності.

5 Ви не такі добрі у своїй роботі

Не ображайтеся, але, можливо, ви не дуже хороші у своїй роботі. Це може бути грубим, щоб визнати цей факт, але, можливо, ви просто не зірка в команді. Це нормально, не всі. Завжди є можливість покращитися або знайти те, на чому ви дійсно випередите. Важливо те, що ви маєте усвідомлення того, де ви стоїте, і не намагаєтеся заперечувати або ігнорувати цей факт, тому що саме тут виникають проблеми. Якщо ви знаєте, які ваші недоліки є, завжди є шанс, що ви зможете працювати на них, але якщо ви зайняті ігноруючи їх і роблячи вигляд, що ви досконалі, то робота, в яку ви звертаєтеся, напевно, не покращиться. Боси люблять піднімати працівників, які хороші у своїй роботі, чи це написання грантів і чищення ванних кімнат. Кожне завдання повинно бути зроблено, але робити це добре завжди краще.

4 Ви несумісні

Ви можете стати рок-зіркою офісу одного дня і наступного дня, ви поганий настрій і мати ставлення до матчу. Непослідовна вібрація зазвичай не сидить з вищими особами, якщо ваші добрі дні не є настільки чудовими, що вони так чи інакше стають поганими днями. Але якщо ні, то трохи важче зрозуміти, куди ви йдете звідси. Вони можуть не бути зручними, передаючи вам більший проект, тому що є шанс 50/50, що ви перетворитесь у щось дивовижне або що все буде потрібно переробити. Консистенція є дуже чудовою якістю в працівнику, оскільки менше сюрпризів можна боротися. Якщо ваш бос знає, які ваші сильні та слабкі сторони, то вони точно знають, куди вас посадити, і вони можуть навіть допомогти вам працювати над слабкими сторонами або зосередитися на наданні вам тільки тих речей, які ви перевершуєте.

3 Ваш зовнішній вигляд не є професійним

Залежно від того, де ви працюєте, наявність певного типу професійного вигляду може бути частиною всієї гри. Якщо ви з'являєтеся щодня, щоб чекати таблиць в одязі, що не зовсім затверджена форма, або ви показуєте трохи більше шкіри, ніж потрібно для кімнати правління, ваш бос може бути здивований, чому. Справа в тому, що коли кожен дотримується певного дрес-коду, а потім одна людина вважає, що вони звільнені, це може зробити це, здається, що вони не сприймають всерйоз всерйоз. Ви можете собі уявити, чому, коли ви думаєте про це з їхньої точки зору. Роблячи щось, що привертає непотрібну увагу до себе, не завжди те, що шукає бос. Деякі з них вважали за краще бачити вашу роботу, ніж ваш дикий вибір у взуття. Звичайно, це не стосується кожного робочого місця, тому має сенс потрапити туди, де ви вписуєтесь.

2 Ви відкладаєте

Трохи зволікання може бути добре для нас. Це запалює вогонь у нас та гарантує що ми приїжджаємо наші butts у приладі. Але це тільки вірно, якщо ми затягуємося до того, як щось відбудеться і все одно отримуємо його вчасно. Не повертаючи щось або роблячи це занадто пізно, щоб зробити це належним чином ні хороший вид зволікання. Скажімо так: ваш бос не повинен знати, що ви чекаєте останньої секунди, щоб зробити щось. Якщо вони знають, що це ваш стиль, вони можуть припустити, що ви втікаєте через речі в останню хвилину, це шкодить якості вашої роботи. Вони також не можуть думати про вас як про найбільш надійну людину в офісі, оскільки вони ніколи не можуть бути повністю впевнені, якщо ви збираєтеся доставити чи ні. Вони не хочуть турбуватися про те, чи дійсно щось зробить, коли це дійсно потрібно зробити.

1 Ви не просили одного

Всі інші речі в сторону, можливо, причина, чому ви не отримуєте, що підняти частково тому, що ви просто не попросили. Романова концепція, ми знаємо. Іноді ви можете бути гідними підвищення, але ви не отримуєте, тому що ви навіть не просили. Компанії взагалі не гуляють, роздаючи гроші без причини, навіть якщо це дуже заслужено. Найкращий спосіб переконатися, що підняти бесіду з босом іде добре, це насправді заслужити це і бути в змозі пояснити, чому з фактом на основі точок. Пропустіть невиразні уявлення про те, як ви добре займаєтеся взагалі і зосередьтеся на конкретних хороших речах, які ви досягли для компанії в цілому. Коли ви представляєте їм факти, які вони не можуть сперечатися, їм набагато важче ігнорувати той факт, що ви дійсно заслуговуєте на підвищення. Якщо вони знають, що ви знаєте, що заслуговуєте, це робить його набагато більш імовірним, що ви отримаєте його!