Нові дослідження міфи про помилки татуювання на ринку праці

Недавнє дослідження показало, що мати татуювання не обов'язково призводить до негативних наслідків при пошуку роботи.

Схоже, що суспільство стало більш освіченим, тому що татуювання більше не пов'язане з колишніми противниками, бідними перспективами роботи та непридатною заробітною платою. Фактично, результати нещодавнього дослідження показали, що відбувається навпаки. Було виявлено, що в деяких випадках татуйовані кандидати частіше отримували певні робочі місця, ніж не татуйовані шукачі роботи (і це не обов'язково були робочі місця у творчій індустрії)..

Отже, наявність однієї або декількох видимих ​​tatts не викликає дискримінації на робочому місці, і це може навіть допомогти кандидатам посадити роботу.

Позначте когось, що любить її татуювання… і цю собаку rick @ enrickie #tattoos #tattoo #ink

Повідомлення, яким поділився Tattoos (@tattooinkspiration) 1 червня 2018 року о 8:47 PDT

ПОВ'ЯЗАНІ: ПИТАННЯ КОЖНОГО МИЛЯДІЛЬНОЇ ЖІНКИ ПОВИННІ ЗАПИТАТИ, ЩО ЗМІНИТЬ КАР'ЄРИ 

Дослідження було опубліковано в Росії Людські відносини під назвою «Татуювання пов'язані з працевлаштуванням і дискримінацією заробітної плати?». Це була спільна співпраця між бізнес-школою Університету Майамі та Університетом Західної Австралії, яка зібрала дані від більш ніж 2000 учасників з усіх 50 штатів США з метою пролити світло на втомлені стереотипи, пов'язані з татуюваннями в робочій силі. Тільки половина учасників приїхала з великих міст, тому результати зривали міф про те, що люди є більш осудними в менших місцях.

Зараз також видається, що в багатьох областях немає річних різниць у доходах між татуйованими робітниками та нетатуйованими працівниками. Можливо, можна сміливо припустити, що результати не є дійсними у всіх професіях (серцеві хірурги або судді, ймовірно, не конкурують один з одним про те, хто володіє найдопельними чорнилами), але факт залишається фактом, що основний упередження від татуювань остаточно застаріває і це похвальна зміна у світі зайнятості.

Не будемо забувати, що подібний дослідницький проект з цього питання, що відбувся більше десяти років тому, дав протилежні результати. Згідно з Суєта, у 2006 році переважна більшість 80% менеджерів з людських ресурсів відчували негативне ставлення до кандидатів на роботу з татуюваннями, і якщо ви тоді були студентом, і ви вмирали, щоб мати його, це було на вашу власну небезпеку..

Так гарні новини, любителі татуювання! Початок роздавати ці резюме і покласти свої чорнила там для світу, щоб побачити. Це може навіть зробити вам кілька послуг.

НАСТУПНИЙ: SHAPR - НОВА МЕРЕЖНА АРМАТИКА ДЛЯ КАР'ЄРИ