Робота з безробіттям та донорами партнерів

У віці, коли ніщо не приходить безкоштовно, безробіття є однією з найгірших ситуацій, в яких можна стати. Так що ж робити, якщо ваш партнер знаходиться в цій ситуації?

Шукаючи партнера, ми схильні тяжіти до тих, хто працює за найманими роботами, або принаймні роблять важливі кроки у цьому напрямку. Однак, навіть найкращі з нас іноді падають, і в якийсь момент ви можете зіткнутися з ситуацією, в якій ваш раніше успішний партнер закінчується безробітним.

Хоча деякі люди можуть вибрати, щоб працювати на цьому етапі гри, залишаючи їх значні інші, щоб забрати частини свого життя самостійно, ймовірно, що більшість з нас хотіли б залишитися і працювати через важкі часи з нашими партнерами. Зрозуміло, що найважливішим є те, щоб ваш партнер знову знайшов роботу, тому ви можете продовжувати нарощувати життя разом.

Це, як кажуть, ви не можете повністю зреагувати на їх втрату роботи і взяти на себе роль повного дня кар'єрного консультанта для них. Насправді, це може перешкоджати пошуку роботи Вашого партнера, і в кінцевому підсумку змусити їх бачити Вас з презирством.

Що робити, якщо ваш партнер раптово безробітний

Якщо ви хочете дізнатися, як ефективно працювати з безробіттям партнера, щоб вони були щасливо повернулися до робочої сили якомога швидше, з вами все ще на їхній стороні, ознайомтеся з наступними вимогами та зауваженнями.

# 1 Допоможіть їм шукати іншу роботу. Не ставтесь таким страшним рабом-водієм, який вибухає свого хлопця або подругу зі сповіщеннями від таких сайтів, як monster.com і really.com весь день, або підписує їх на щоденні семінари в місцевому центрі кар'єри. Роблячи це, ви просто отримаєте на їх нерви.

Тим не менш, ви не хочете, щоб вони пропустили можливості для працевлаштування, які могли б бути ідеальними для них, так що не соромтеся звертати свою увагу на найцікавіші оголошення раз у раз. Скажіть людям у своєму колі, що вони шукають роботу, але не роблять це звучанням, оскільки вони відчайдушні, оскільки відчайдушний кандидат майже завжди вважається нижчим від того, хто не є.

# 2 Не будьте в їх справі весь час. Після того, як ви почнете допомагати своєму партнерові шукати роботу, не постійно зайвіть їх про це. Після того, як ви роздаєте рекламу їм, вважайте, що вони несуть відповідальність за справу, і не запитуйте їх, чи відправили вони своє резюме або пристають до них. Як дорослий, вони, ймовірно, знають так само про пошук роботи, як і ви, а іноді, повільно і стабільно дійсно виграють гонку.

# 3 Не очікуйте, що вони відразу знайдуть іншу позицію. Зі збільшенням популярності процесу онлайн-заявок, що вимагає роботи, може знадобитися кілька тижнів. Оскільки часто існує кількість заявників на кожну рекламоване завдання, вона може навіть зайняти людину місяців, щоб натрапити на компанію, яка хоче зробити їх дійсною пропозицією. Беручи це до уваги, зрозумійте, що ваш партнер може зайняти рік або навіть два, щоб знайти нову посаду, особливо в спеціалізованій сфері.

# 4 Дайте їм удар в штани, якщо вони взагалі не дивляться. Існує одна ситуація, в якій може бути прийнятним погодувати свого партнера про безробіття. Якщо ви знаєте, що вони сидять, граючи в відеоігри протягом усього дня, і не стільки, скільки по електронній пошті їх резюме в компанії протягом декількох тижнів, просити їх, що все, що не може бути страшною річчю.

Вони можуть відчувати деякі емоційні проблеми, про які вони не згадували, або вони можуть бути ледачими, що означає, що вони можуть вимагати напівбожнього підштовхування, щоб знову рухатися.

# 5 Не відкрито звинувачуйте їх у безробітті. У ці дні, коли хтось звільняється, це часто пояснюється скороченням бюджету або реструктуризацією, і це не вина людини, навіть якщо вони не були ідеальним працівником у всі часи. Таким чином, не говоріть такі речі, як «Якщо ви так часто не спізнювалися, ви могли б працювати там», або «Якщо б ви закінчили цей великий проект швидше, ваш бос був би щасливішим з вами».

Такі заяви непридатні, тому що це не так, як ці зауваження повернуть вашого партнера. Якщо вони насправді були звільнені з-за великого промаху, що вони повинні взяти на себе провину, не продовжуйте і далі про це. Вони, ймовірно, відчувають себе достатньо погано про себе, і почули достатньо від свого начальника про свою велику помилку, яка тривала все життя.

# 6 Будьте емоційно підтримуючими. Після того, як ваш партнер втратив роботу, вони можуть почати страждати від депресії та тривоги щодо майбутнього. Що б ви не робили, не кажіть їм, що вони просто смішні. Якщо ви не можете керувати своїми проблемами самостійно, направляйте їх до відповідних людей, таких як радники та терапевти, які можуть допомогти їм повернутися до позитивного настрою.

# 7 Очікуйте, що вони отримають роботу, яка дозволяє їм оплачувати рахунки. Якщо ви і ваш партнер живете разом, ви, ймовірно, маєте певні витрати, які потрібно покривати щомісяця, так що вам потрібно буде підтримувати певний дохід домогосподарства, щоб сплатити ці рахунки. Якщо ви не впораєтеся зі скороченням, то вашому партнерові необхідно буде шукати роботу в цьому конкретному діапазоні доходів.

Якщо вони колишній генеральний директор, і у вас є будинок з шести спальнями, слухання, що вони хочуть зайняти місце на місцевому суглобі морозива, може бути причиною для занепокоєння. Для подружніх пар, які не живуть разом, це менш важливо, але якщо ви стурбовані тим, що ваш друг або подруга не зможуть оплатити свої рахунки новою зарплатою, ви можете захотіти тактично сказати щось.

# 8 Не очікуйте, що їхня зарплата та години будуть ідеальними. Хоча в більшості випадків перехід від генерального директора до морозива не має сенсу, часто люди повинні починати свій час на нову роботу, зробивши трохи менше, ніж робили на попередній. Будучи новачком, їм також може знадобитися працювати з деякими несприятливими зрушеннями.

Зробіть свого партнера користю і не скаржиться на невелике скорочення зарплати і деякі дивні години, оскільки, якщо вони працюють ефективно, вони виявлять, що вони піднімуться до більш високого статусу в компанії в найкоротші терміни, і це зазвичай йде в руці з кращими годинами і більшою зарплатою.

# 9 Будьте люб'язні, як завжди. Швидше за все, ви, можливо, будете трохи роздратовані вашим партнером за те, що вони втрачають роботу і кидають кривий м'яч у ваше стабільне життя, але пам'ятайте, що вони, напевно, не хотіли, щоб це сталося, тому ви не повинні дозволити своєму роздратуванню на шляху вашої любові до них.

Слідкуйте за такою ж рутиною словесної і фізичної прихильності, чи то кажучи: "Я люблю тебе" щодня, віддаючи трем, або відправляючи романтичні тексти, і це буде тримати дух обох вас, коли ви будете переходити через це складна ситуація.

# 10 Не зв'язуйте секс з рівнем успіху вашого досвіду вашого партнера. Якщо ваш партнер отримує зворотній дзвінок з престижної організації, ви можете спокусити нагородити їх надзвичайно люблячою ночі в спальні. З іншого боку, якщо їхній пошук роботи сповнений відхилень, ви можете відчувати, як відмовлятися від їхнього прогресу в ліжку, думаючи, що секс повинен бути припинений, коли вони не відповідають певним стандартам у житті. Це, як правило, відбувається частіше, коли безробітний партнер - людина.

Однак сексуальне життя і кар'єра людини є двома дуже різними речами, і ніхто не повинен рухатися по відношенню до іншого. Якщо ваш партнер вважає, що їм потрібно бути в змозі «принести додому бекон», щоб ви могли з ентузіазмом спати з ними, вони можуть почати відчувати себе вживаним і об’єктифікованим.

Робота з безробіттям є важкою для обох партнерів в межах будь-яких двоє. Якщо ви можете пройти через ситуацію, подібну до цієї, з вашим іншим, але ваші стосунки будуть набагато сильнішими в довгостроковій перспективі. Для того, щоб зробити це, безробітний партнер повинен покласти кращий крок вперед, коли справа доходить до їх пошуку роботи, в той час як працевлаштований повинен визнати, що ринок там жорсткий і що їхній друг або подруга робить все можливе.

Якщо ви зараз маєте справу з безробіттям партнера, і це засмучує вас, перегляньте деякі з найкращих характеристик вашого партнера і нагадайте про них, коли ви прокидаєтеся щодня. Якщо ваші відносини мають на меті бути, це повинно дати вам достатньо зусиль, щоб тримати вас позитивно рухатися вперед, поки ваше життя з вашим партнером не повернеться на трек працевлаштування.