15 речей, які потрібно говорити в кожному інтерв'ю

Коли ви шукаєте таку ідеальну можливість роботи і заповнюєте навантаження онлайн, легко втратити з уваги те, що ви можете запропонувати після персоналізації кожного додатка, щоб відповідати вашому потенційному роботодавцю. Коли прийде час, що ви насправді отримаєте так багато очікуваного виклику про інтерв'ю «лицем до лиця», вам потрібно зробити домашнє завдання і підготуватися до цієї дуже важливої ​​зустрічі. Якщо ви, як правило, скромний тип, вам потрібно перебратися і навчитися похвалитися своїми найкращими якостями, дозволяючи потенційному роботодавцю знати, чому вони повинні найняти вас за згою інших заявників, які також змагаються за бажану позицію. Це час, щоб дослідити компанію і підготуватися до того, щоб виділятися над іншими претендентами, які навіть можуть бути більш кваліфіковані на цю посаду, ніж ви. Готує себе з цими 15 речами, які потрібно сказати в кожному інтерв'ю - це чудовий спосіб подивитись свого інтерв'юера і отримати роботу своєї мрії!

15 Я надійний

Одним з найбільш бажаних якостей будь-якого потенційного роботодавця є пошук надійних працівників, які вони люблять чути про це в інтерв'ю. Дайте довідки, які не тільки підкріплять історію, але й вибирають посилання, які можуть довести, наскільки ви надійні. Попередній роботодавець повинен бути вашим головним посиланням, тому що вони знають все про вас, що ви з'явилися на роботі, і ніколи не виїжджаєте рано, а також весь час, коли ви працювали пізніше, ніж інші ваші колеги, щоб переконатися, що робота виконана належним чином. Якщо ваша попередня історія зайнятості трохи хитка, не вдайтеся до переліку вашої мами в якості довідки, знайдіть ділового однодумця, який буде співати ваші похвали. Зазначення близького члена сім'ї як посилання майже подібне до того, що ви не вказуєте будь-кого, звичайно, ваша родина збирається говорити про вас добре, не дозволяйте вашим ледачим посиланням бути причиною того, що ви втрачаєте можливість.

14 Я Чесний

Це те, що багато не викидається в ці дні, тому що багато людей підривають важливість старої доброї чесності. Коли наймаєте когось, щоб бути обличчям вашої компанії, ви повинні довіряти, що вони не збираються зробити всю вашу марку поганою, щоб чесність була настільки ж важливою, як вона отримує. Нехай ваш інтерв'юер знає, що ви пишаєтеся своїми хорошими якостями і цінуєте чесність в інших, тому що це якість, з якою більшість людей, здається, не приділяють особливої ​​уваги. Бути в змозі довіряти вам прийме деякі з стресів від менеджера або особи, яка безпосередньо відповідає за нагляд за вашою роботою. Майте на увазі, що ваш інтерв'юер, швидше за все, працюватиме дуже близько до вас, і, швидше за все, щодня контролюватимете вашу роботу. Якщо ви можете полегшити своє життя, вони будуть раді, що ви на борту.

13 Я працівник

Ніхто не любить працювати з ледачими людьми, ми всі знаємо тип, але в інтерв'ю важко помітити, хто збирається покласти роботу, а хто буде безробітним. Хай буде відомо, що ви покладете роботу в і переконайтеся, що перелічити деякі з ваших досягнень для резервного копіювання ваших вимог. Не просто викладайте рядок, на якому ви хочете працювати, перерахуйте всі причини, які можуть створити резервну копію вашої історії, і дайте їм знати, що ви маєте на увазі бізнес. Останнє, що ваш інтерв'юер хоче зробити, це найняти когось, хто буде працювати тільки на пару днів, перш ніж вони дізнаються, що вони не до роботи. Це означатиме більше інтерв'ю та більше пошуку ідеального співробітника, тому не забудьте повідомити їх, що вони можуть бути зроблені з цим стомлюючим завданням зараз, наймаючи вас.

12 Мені потрібен час

Після того, як Ви заклали всі свої хороші якості, не забудьте дати роботодавцю знати, що Вам потрібно в обмін на Вашу важку роботу. Це не означає, що Ви повинні вимагати вихідні дні, коли робота вимагає від Вас роботи, адже Ви повинні ніколи не застосовувалися до позиції, яка суперечить вашому розкладу. Якщо у вас є заплановані канікули або певні дні, коли ви не можете працювати, дайте їм знати. Це не тільки заощадить вам проблеми, коли вам знадобиться час, але це дозволить роботодавцю знати, що ви чесні щодо ваших потреб і великі наперед у плануванні. Це гарні якості, і всім буде потрібно певний час, щоб отримати його в інтерв'ю буде відмінним способом, щоб вибудувати свої плани на майбутнє, забезпечуючи при цьому роботу буде працювати з вашим графіком, а також.

11 Я хочу працювати My Way Up

Дозвольте вашому потенційному роботодавцю знати, що ви не в порядку з мінімальним мінімумом, а ви - примусова людина, яка хоче більше від життя. Ви не тільки допоможете компанії зростати, але й хотіли б розвиватися. Наявність стимулів продовжувати працювати на робочому місці - це чудовий спосіб отримати найкраще з працівників, тому обов'язково запитайте про те, які типи стимулів пропонує компанія, щоб мотивувати працівників. Будь то підвищення, час відпустки, новий офіс, або акції, дайте зрозуміти, що ви були б кращим кандидатом на роботу, оскільки ви збираєтеся віддати все своє і працювати на досягнення своїх цілей. Важка робота повинна окупитися, і якщо ви дозволите своєму роботодавцю знати, що ви будете працювати дуже важко, то вони повинні дати вам знати, що ви можете очікувати від ваших зусиль..

10 Я хочу платити за свою важку роботу

Процес співбесіди є відмінним способом, щоб дати інтерв'юеру знати, що таке потенційний працівник, і що включає в себе те, яку зарплату вони очікують від роботи, яку вони будуть найняти. Покладіть все на стіл і будьте впевнені, що ви будете компенсовані справедливо для вашої роботи, чи то вигоди, зарплати, бонуси, або стимули, які компанія пропонує. Настроювання тону на початку співбесіди є відмінним способом переконатися, що ви отримаєте те, що ви очікуєте від вашої зарплати. Дізнайтеся про надбавки та бонуси, які можуть бути запропоновані, та як часто це відбудеться. Навіть якщо початкова ставка нижче, ніж ви сподіваєтеся, вона може скласти відмінну заробітну плату через кілька місяців через підвищення або підписання бонусів, які компанія може запропонувати новому співробітнику.

9 Я вимагаю поваги

Жінки на робочому місці іноді матимуть важче час, ніж чоловіки, коли мова йде про очікування та типи ситуацій, з якими вони мають справу. Зрозумійте, що до вас не треба ставитися менше, ніж просто тому, що ви не людина. Дізнайтеся про інших працівників, і якщо ви будете працювати на робочому місці, де домінують чоловіки Як жінки в офісі іноді чоловіки можуть скористатися і очікувати, що вони ніколи не попросять чоловіків-колег зробити так, як вони чистять за ними, або миритися зі своїм наступом жарти. Дізнатися про це на ранніх стадіях - це хороший спосіб уникнути неприємностей пізніше, і якщо ви не хочете бути єдиною жінкою на вашому робочому місці, ставите питання про інших співробітників важливо. Якщо на співбесіді ви отримаєте пропозицію про роботу, може бути гарною ідеєю провести екскурсію на робочому місці та зустрітися з іншими співробітниками, щоб отримати відчуття навколишнього середовища, перш ніж прийняти посаду.

8 Мотивований

Якщо ви захоплені співбесідою за цю посаду і вже маєте купу ідей на користь вашого потенційного робочого місця, не забудьте повідомити свого інтерв'юера про те, що ви високо мотивована людина. Поговоріть собі і дайте приклади того, як ви виділяєтеся над іншими кандидатами, дозволяючи своїм добрим якостям викидати кожне слово, яке ви говорите під час процесу інтерв'ю. Якщо ви відчуваєте супер заряджений про цю можливість і думаєте, що ви маєте багато чого запропонувати, нехай це буде відомо попереду. Нехай ваш інтерв'юер знає про попередню роботу, де ви перевищили очікування ваших керівників. Перелічіть найкращі приклади того, як ваша мотивація привела вас до того, щоб отримати підвищення в минулому або просування по службі. Уникайте розмов про падіння інших робочих місць під час співбесіди, але тримайте фокус на всіх хороших якостях, які ви повинні запропонувати.

7 Я схвильований цією можливістю

Не діючи, як трирічний, який тільки що дізнався, що вони йдуть до Діснейленду, нехай ваше захоплення для потенційної роботи прийде в інтерв'ю. Наймання того, хто в захваті від позиції, є гарною річчю, і ви будете виділятися в натовпі інших потенційних співробітників, даючи їм зрозуміти, що ви, як прогулянковий щит для своєї компанії. Ви будете раді бачити успіх компанії і допоможе іншим співробітникам побачити речі з вашої точки зору як працівника, який любить свою роботу. Працівники, які люблять свою роботу і раді працювати для свого роботодавця, частіше працюватимуть, а також працюватимуть при отриманні прибутку для свого роботодавця. Це дуже бажана якість з точки зору потенційного роботодавця, тому не намагайтеся стримати себе занадто багато, дайте їм знати, що ви дійсно захоплені можливістю.

6 Я велика для цієї роботи

Назвіть ваші попередні робочі місця, які співвідносяться з цією можливістю, і виділіть свої якості, які допоможуть вам зрости з цією новою нагодою. Утримайтеся від переліку робочих місць, які не працювали, або поганих старих працівників, бо з точки зору вашого нового роботодавця це може бути те, що станеться у вашому майбутньому інтерв'ю зайнятості поганий рот цієї компанії. Дайте їм точно знати, чому ви ідеально підходять для цієї роботи і що ви можете зробити, щоб допомогти принести більше прибутку або досягти успіху на цій посаді. Навіть якщо воно поєднується з хобі, яке ви мали в минулому, обов'язково дайте їм знати. Вам не обов'язково потрібно платити за те, щоб зробити щось хороше, і використовувати його на свою користь під час інтерв'ю. Все, що ви маєте з цим досвідом, може допомогти вам з цією можливістю.

5 Я виконав багато цілей

Це час, щоб по-справжньому розмовляти і залишити скромність біля дверей. Назвіть всі свої добрі якості і не виключайте жодних ваших досягнень. Будь-які нагороди, які ви отримали або отримали, підвищили та визнали у попереднього роботодавця - це хороші речі. Якщо можливо, попередній роботодавець повинен написати рекомендаційний лист і представити його в інтерв'ю, щоб показати вашу минулу історію з попереднім працевлаштуванням позитивно. Якщо ви новачок у робочій силі і не маєте багато попередньої історії, щоб похвалитися не хвилюйтеся, є багато речей у житті, які ви можете використати на свою користь. Згадайте деякі особисті цілі, які ви досягли, якщо ви не маєте багато професійних досягнень. Поговоріть про те, як ви тільки що купили свій перший будинок або погасили кредит, який ви вивезли. Хваліться вашою волонтерською роботою і всім, чим ви пишаєтеся, щоб показати свої навички!

4 У мене є план

Дозвольте вашому потенційному роботодавцю знати, що ви встановили цілі та маєте чіткий план того, чого ви хочете вийти з кар'єри. Дозволяючи їм знати, що ви вже знаєте, що ви хочете, може допомогти їм отримати чітку картину того, чого очікувати від вас як потенційного працівника. Ваші цілі повинні узгоджуватися з напрямком, на якому рухається компанія, і якщо це правильна позиція для вас, це має бути легким. Поясніть, чого ви хочете від своєї кар'єри і що ви готові ввести. Якщо ви бачите, що працюєте з тією ж компанією на весь час вашої кар'єри, не забудьте повідомити їх про це в інтерв'ю. Довговічність з однією компанією є бажаною метою, тому що процес найму та навчання коштує компанії знову і знову, наймаючи когось, хто знаходиться в ній на довгостроковій перспективі, потенційно може заощадити гроші компанії в довгостроковій перспективі.

3 Я хочу цю позицію

Дайте зрозуміти, що ви дійсно хочете цю позицію і що ви найкращий вибір для роботи. Навіть якщо вони мають сто чоловік, які претендують на таку саму посаду, вони будуть розумні, щоб заощадити час і зусилля, просто найнявши вас прямо зараз, тому що ви ідеальна людина для роботи. Ви зробили своє дослідження і знаєте, що це компанія для вас, і що ви є найкращою людиною, щоб вибрати для цієї позиції. Ви були б щасливим усміхненим обличчям і майже вболівальником для компанії. Ви завжди хотіли працювати з такою компанією і чекали на можливість висловити свій інтерес. Тепер, коли ви представили себе, ви відчуваєте, що все ідеально підійшло до вас, і ви - ідеальна людина для цієї позиції. Покладіть його на товсту, адже якщо ви дійсно хочете цю позицію, не слід занадто важко переконати їх у тому, що ви робите.

2 У мене є інші параметри

Незважаючи на те, що потенційний роботодавець все ще знає, що ви дійсно хочете, щоб ця позиція не малювати картину, що це ваш єдиний варіант. Хай буде відомо, що у вас є інші варіанти, і вони будуть робити поганий вибір, якщо вони дозволять вам вийти з цього офісу без пропозиції. У вас є інші роботодавці, які чекають почути від вас, як ви хотіли подати заяву на цю посаду, оскільки ви відчуваєте, що це ідеальні позиції для вас, але ви не будете чекати назавжди. Якщо інтерв'юер закінчує зустріч з невизначеним описом того, коли ви дізнаєтеся, чи є у вас робота чи ні, спробуйте дати йому знати, що якщо він чекає занадто довго, можливо, вам доведеться прийняти іншу посаду. Це може змусити їх двічі подумати про співбесіду з іншими людьми, які подали заявку, і вони можуть вирішити найняти вас на місці або зателефонувати вам незабаром після вашого інтерв'ю, щоб вирвати вас, перш ніж хтось інший зробить.

1 Я можу почати відразу

Іноді роботодавці роблять інтерв'ю після тижнів і тижнів заяв, що просто виливаються. Це може призвести до того, що багато інтерв'ю будуть створені або це може навіть призвести до того, що вони хочуть найняти першу людину, яку вони інтерв'юють, що здається навіть напівкваліфікованим для роботи. Дозвольте їм знати, що ви можете почати відразу і тільки той факт, що може забезпечити вам позицію замість когось іншого, якого не можна отримати. Будьте гнучкими до потреб компанії і будьте готові, коли вам знадобляться. Дайте їм знати, що ви будете чекати свого дзвінка і що це найцікавіша перспектива роботи, яку ви маєте, тому ви готові дати трохи, щоб отримати трохи. Найважливіша частина полягає в тому, щоб підняти ногу в двері і дати їм знати, що ви є ідеальним кандидатом на цю посаду.