15 правил, які ми не знали, що працівники салону краси Ulta повинні стежити
Для деяких, робота в магазині краси здається реальністю мрії. Ви можете продавати косметичні продукти, допомагати клієнтам знайти відтінки, які краще виглядають на них, і, звичайно, ви отримуєте знижку працівника, щоб ви могли насолоджуватися продуктами самостійно. Це не звучить як що-небудь міг коли-небудь бути поганим про таку роботу, право?
Одним з популярних магазинів є Ulta Beauty, який є досить унікальною концепцією, оскільки це і магазин, що продає макіяж і засоби для волосся, а також перукарня. Станом на січень 2017 року, майже 1000 місць (974). Є багато нинішніх і колишніх співробітників, які поділилися своїми історіями роботи в магазині. Хоча деякі з них люблять роботу і не можуть сказати нічого поганого про це, багато співробітників кажуть, що є деякі речі, які є не досконалими. Вони не люблять правил (письмових чи невисловлених), яких вони повинні дотримуватися. Цікаво, що це за правила? Ми їх округлили. Читайте далі, щоб дізнатися 15 правил, яким повинні дотримуватися працівники Ulta Beauty. З того, що роблять працівники під час переключення на те, що перервують працівники, до чого вони повинні виглядати з точки зору свого макіяжу, цей список досить цікавий!
15 Працівники відчувають, що вони не можуть говорити, і коли вони роблять, вони отримують покарання за це
Одна дівчина сказала HR, що її менеджер погано ставився до неї, а потім не мав чергових змін після цього.
Схоже, деякі люди отримують покарання, коли вони скаржаться на те, що їм не подобається те, що відбувається в їхньому магазині ...
або якщо їх знущаються чи щось з боку колеги чи менеджера.
Це, безумовно, те, що смокче почути, але це також легко побачити, що це відбувається в багатьох різних компаніях і галузях. Іноді люди просто не хочуть чути, що щось не так, так що навіть якщо у вас є найкращі наміри, і ви дійсно хочете, щоб холодна і ввічлива атмосфера працювала, вам скажуть, що ви викликаєте проблеми. Це просто так, що вона йде, і це дійсно невдало.
14 Вони заохочуються продавати макіяж, який вже використовувався іншим
Згідно з історією на Businessinsider.com, яка була опублікована нещодавно, працівники Ulta Beauty говорять, що магазин фактично продає макіяж, який вже був використаний. Так. Дійсно.
Хтось, хто працював у магазині, почав твітти про це так, звичайно, що люди напевно говорили. Вона твітувала, "любителі макіяжу повинні знати, що відбувається за закритими дверима". Звичайно, це звучить досить грубо, тому що абсолютно ніхто не хоче купувати продукти краси, які хтось інший вже поклав на обличчя. Це насправді найгірше, що може статися в магазині краси. Компанія дала веб-сайт заяву і сказала, що вони, безумовно, не роблять цього, тому незрозуміло, чи це правда чи ні, але це те, про що говорить колишній співробітник.
13 Вони не отримують перерви під час своїх супер довгих зсувів
Інший співробітник поділився тим, що вони мають 4-6 годинну зміну без перерв.
Хтось ще сказав, що немає обідніх перерв. Як сказали на Indeed.com,
"Я ніколи не працював у компанії, яка не давала перерви на обід, коли працівник працював на зміну в 7,5 години".
Як вона продовжувала, "Ще гірше, коли вам було виділено обід, було всього 30 хвилин - це означало, що ви дуже вдумливо запакували обід, який ви могли швидко вдихнути, якщо ви хотіли б навіть п'ять хвилин, щоб перевести дихання, або ви йшли бути пізно повертатися, і покарані дуже чорно-білим способом ". Це точно не звучить як найкраще. Фактично, це звучить як досить жорстка, стресова ситуація. Перерви на обід - це те, що кожен заслуговує.
12 Якщо ви працювали там довго, ви все ще не можете бути в змозі зробити додаток для макіяжу
Одна людина поділилася на Indeed.com, що лише кілька радників краси, які є титулом, що їм надано, можуть зробити макіяж на клієнтів, але не всі з них можуть. Схоже, що це було створене правило.
Хоча це правило має сенс, оскільки робити макіяж на клієнта, ймовірно, включає в себе певну підготовку і техніку і знаючи, що ви робите, це також має сенс, що співробітники будуть розчаровані. Це особливо вірно, якщо ви отримаєте цю роботу, тому що ви дуже зацікавлені в індустрії волосся і краси і, можливо, ви навіть хочете стати візажистом. Ви, безумовно, вважаєте, що це буде великим кроком на шляху до цієї кар'єри. Але знову ж таки, люди завжди можуть отримати іншу роботу, якщо їм не подобаються правила.
11 Вони повинні носити тон макіяжу, більше, ніж хочуть співробітники
Здається досить логічним, що якщо ви працюєте в магазині, як Ulta Beauty, вам сказали б носити макіяж під час змін. Це виглядає дещо дивно, якщо ви показуєтеся з абсолютно голим обличчям, і якщо ви будете діяти, як ви ненавидите макіяж. Але знову ж таки, якщо ви супер проти продуктів краси, ви, ймовірно, не були б добре підходить для компанії і не буде найнятий в першу чергу ...
Деякі співробітники скаржилися на Indeed.com
кажуть носити ще більше макіяжу одного разу вони прибули у крамницю та вже мали тону.
Скільки макіяжу багато, хоча? Це здається абсолютно суб'єктивним. Так що це може бути заплутаною річ, щоб слідувати, оскільки ви не відчували б, що зручно носити занадто багато макіяжу. Ммм.
10 В основному немає навчання для нових працівників
Люди сказали на Indeed.com що службовці не дійсно приїжджають підготовка одного разу вони приїжджають найняті цією компанією. Це неможливо знати, якщо це відбувається по всьому борту і абсолютно нульових співробітників пройти навчання, незалежно від того, в якому магазині вони працюють і незалежно від того, в якому стані. Схоже, що деякі магазини роблять більше тренувань, ніж інші. Знову ж таки, це абсолютно неможливо знати.
Це просто цікаво почути, оскільки люди сказали це про роботу в деяких інших магазинах. Це досить складна річ, оскільки деякі люди, схоже, люблять навчання, і вони хочуть більше, тоді як інші будуть щасливі менше і не хочуть сидіти там годинами, спостерігаючи за відео або чують від менеджера. Насправді важко повірити, що ніхто не навчається, так що, можливо, це трапляється іноді.
9 Багато працівників відчувають, що в компанії немає місця для росту
Це, безумовно, не схоже на те, що працівники могли отримати підвищення або просування по службі, і просто не було місця для росту. Як одна дівчина сказала на Indeed.com: "Абсолютно немає місця для зростання. Вони говорять вам одне, а потім скажуть вам інше. Вони наймають численних людей з дуже малою доступністю, а потім не дають вам годин.
Це не робота, якщо ви намагаєтеся жити.
Хтось інший сказав: "У моїй Ulta було нульове місце для просування навіть тоді, коли ви намагаєтеся. GM буде говорити з вами про це, але тоді ви могли б піти ще 3-6 місяців без будь-яких розмов про це знову. Далеко не виплачується менше ніж 10 доларів на годину, і лише 20 годин на тиждень менше, ніж достатньо, коли намагаються просунутися і зробити кар'єру. Мені сказали, що немає інших позицій, коли це не правда.
8 Не важливо, як важко ви працюєте, або скільки ви продаєте, ви не будете компенсовані за це
На думку деяких співробітників, їм говорять, що вони можуть отримати поради та комісії, що працюють в магазині, особливо якщо вони працюють у перукарні. Має сенс. Очевидно, що фактично отримуючи поради та комісії є інша історія, і вони досить важко отримати, так що це не найкращий спосіб гарантувати ваш дохід.
Це, безумовно, звучить як більше концертного концерту, ніж повний робочий день, оскільки не багато годин надається кожній людині, коли відбувається планова зміна, і оскільки поради і комісія не є звичайними. Це цілком здорово, якщо хтось хоче працювати тільки неповний робочий день, але це здається, що більшість працівників не в захваті від годин, які їм дають, і хотіли б більше. Ось чому вони так засмучені і діляться цим матеріалом в Інтернеті.
7 працівників відчувають люблять бути персональні та дружні до замовників frowned на
Ви думаєте, що якщо б ви працювали в роздрібному магазині, ви б постійно розмовляли з клієнтами. Зрештою, це схоже на весь сенс, правда? Це, здається, ще правдивіше, якщо ви працюєте в салоні краси і салонах краси. Ви, безумовно, очікуєте, що зв'яжуться з іншими жінками над продуктами і зачісками і що-небудь ще.
Схоже, що співробітникам не дозволяється говорити з клієнтами, хоча, принаймні, відповідно до того, що хтось розмістив на Indeed.com:
"Ми були збентежені тим, що брали час з клієнтами, і завдання були головними."
Ммм. Якщо це так, то насправді смокче, тому що спілкування з клієнтами зробить зміну набагато більше задоволенням, і, звичайно, це завжди краще, як клієнт, коли ви можете мати раппорт. Але це тільки одне правило, за яким співробітники, здається, повинні наслідувати.
6 Управління навряд чи піклується про те, як хороший співробітник ви, тільки що ви отримуєте багато Кредитна картка Зареєструватися
Коли ви працюєте в Ulta Beauty, здається, що ви працюєте з касовим апаратом більшу частину часу, а це означає, що ви повинні змусити клієнтів підписатися на кредитні картки та картки лояльності. Це правило, яке кожен повинен дотримуватися, що логічно, оскільки подібні речі відбуваються в багатьох роздрібних магазинах.
Люди не люблять це, хоча, та сказали це досить публічно он-лайн. Одна дівчина ділилася,
"Все керівництво піклується про те, скільки дурних лояльності та кредитних карт підписує ви отримуєте.
Ви можете бути дивовижними в обслуговуванні клієнтів і продажі, але якщо ви не досягаєте квоти магазину підписуючи людей за німі картки, ви провалилися. Безумовно, сама неорганізована, напружена, безладна робота, яку я коли-небудь мав у своєму житті.
Їхні повсякденні завдання набагато менше, ніж гламурні
Що ви думаєте, що ви робите під час вашої зміни, якщо ви працюєте в цьому магазині? Ви, напевно, очікуєте почати з реєстру, а потім в кінцевому підсумку працювати ваш шлях вгору. Це, здається, не те, що відбувається, принаймні, згідно з колишніми чи нинішніми співробітниками, які поділилися своїми історіями на Indeed.com
Багато хто сказав, що їм доводиться працювати з реєстром або товарним товаром… і це було буквально все, що їм дозволялося робити. Не було нічого цікавого, що вони могли б зробити, і вони не отримали можливість дізнатися більше про роботу в магазині або просунути свої навички. Це, безумовно, здається ганьбою, оскільки, давайте зіштовхнемося, кожен хоче відчувати, що вони добре працюють у своїй роботі і отримують кудись і навчаються стільки, скільки можуть.
4 Вони повинні бути в порядку з роботою довгих і зсувних зсувів
Один співробітник поділився на Indeed.com, що їй дали 2-3 дні роботи на тиждень, а це означало робочий тиждень у п'ять годин.
Це не найкраща новина для тих, хто хоче заробити гроші, працюючи на своїй роботі, правда ?! Зрушення не так довго (більше про що наступний) так йому би не 2-3 повних днів роботи, будь-якої. Це буде всього кілька годин на день. Це звучить, принаймні, відповідно до того, що люди говорять онлайн, якщо ви хочете працювати трохи щотижня, то це ідеальна робота для вас. Але якщо ви хочете більше годин, ніж це, вам може знадобитися отримати іншу роботу, або ж знайти щось більш повний робочий день. Це, безумовно, не звучить, як це повний робочий день.
3 Немає ніякого зв'язку між керівництвом і працівниками
Те, що досить часто зустрічається в магазинах Ulta, полягає в тому, що співробітники не відчувають, що відбувається багато спілкування.
Вони кажуть, що їхні керівники не розмовляють з ними і не пояснюють, а також є відчуття, що колеги не дуже приємні один до одного,.
Комунікація в основному найважливіша річ незалежно від того, про що ви говорите. Це має значення в особистому житті, оскільки, якщо у вас немає хорошого спілкування з родиною, хлопцем і найкращими друзями, ви будете весь час сперечатися і матимете тон непотрібного конфлікту. Те ж саме стосується і вашого трудового життя. Не маючи зв'язку ніколи не буде гарною річчю у вашій роботі… Та that''s understatement.
2 Вони повинні працювати на великі свята, що не має значення
Одна дівчина ділилася на Indeed.com, що їй довелося працювати на свята, тому вона не любила цього.
Звичайно, це, безумовно, вірно, що якщо ви працюєте в роздрібній торгівлі, вам, мабуть, доведеться іноді працювати у відпустку. Зрештою, якщо магазин збирається залишатися відкритим на свято, це означає, що люди повинні бути там, щоб працювати там. Це лише логічно. Здається, що причиною того, що люди так засмучені, є те, що їм не тільки доводилося працювати у відпустку, але якщо вони взяли вихідний день і запланували його заздалегідь, їм було б сказано, що вони все одно повинні прийти в цей день, як тільки прибули. Було б повністю останню хвилину, і це було б дуже засмучує їх. Легко зрозуміти, чому це не було б найцікавішим.
1 Є точка-система, і ви втрачаєте окуляри, якщо ви хворі
Хворі дні - це складна справа. Деякі компанії прохолодні, коли хтось дуже хворий і буде надто заразним, щоб прийти до офісу, але інші відмовляються вірити кому-небудь, якщо у них немає записки лікаря.
У Ulta, здається, що є точка система, і це означає, що прийняття хворого день жахлива ідея. Одна дівчина ділилася на Indeed.com,
"Ви ніколи не можете хворіти. Вони відпрацьовують з точкової системи, і ви отримуєте точку на вечірній виклик у хворого. Після 8 вас звільняють ...
смішно, хоче, щоб ти працював, коли у тебе немає голосу, щоб ти міг захворіти інших. "Важко знати, що це річ, яка відбувається в кожному магазині, або якщо це сталося тільки з цим одним працівником. співчуваю їй точно.